Coordenação de RH

Escalte Recrutamento; Capão da Canoa; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A Escalte Recrutamento está buscando profissional para coordenar a área de Recursos Humanos de uma empresa do setor de construção civil, com atuação generalista. Será responsável por processos de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura organizacional, equilibrando rotinas operacionais com visão estratégica.

A posição requer Graduação em Administração, Psicologia ou RH, experiência generalista e atuação prévia em coordenação de equipes.

Qualifications

• Experiência generalista em RH, com atuação prévia em coordenação de equipe ou como Business Partner.
• Vivência em construção civil, engenharia, incorporação ou segmentos similares.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças e gestão de conflitos.
• Conhecimento de estruturação e formalização de processos de RH.

Responsibilities

• Coordenar a área de RH de forma generalista, com visão estratégica.
• Conduzir recrutamento e seleção, admissão, integração e desligamento, incluindo obras e administrativo.
• Acompanhar rotina de DP, folha de pagamento, benefícios e ponto.
• Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças.
• Fortalecer a cultura organizacional e estruturar processos de gestão de pessoas.
• Acompanhar indicadores de RH e atuar como interlocutor da diretoria.

Skills

RH generalista

Coordenacao de equipe

Desenvolvimento de lideranças

Gestão de cultura

Education

Graduação em Administração, Psicologia ou RH

Job description

Você será responsável por coordenar a área de Recursos Humanos de uma empresa do setor de construção civil, com atuação generalista. Vai cuidar dos processos de gestão de pessoas, apoiar o desenvolvimento das lideranças e fortalecer a cultura organizacional, equilibrando as rotinas operacionais com uma visão estratégica.

Empresa do setor de construção civil, com atuação sólida no mercado e projetos em diferentes frentes de obra. Está em fase de crescimento e investe na estruturação de suas áreas de apoio, com foco em pessoas, segurança e qualidade, para sustentar a expansão dos negócios.

Principais responsabilidades:

• Coordenar a área de RH de forma generalista, com visão estratégica;
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e desligamento, incluindo equipes de obra e administrativo;
• Acompanhar as rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios, ponto e escalas;
• Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar a estruturação e formalização dos processos de gestão de pessoas;
• Acompanhar indicadores de RH;
• Ser interlocutor(a) direto(a) da diretoria, com repertório e postura de interlocução executiva.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH, com atuação prévia em coordenação de equipe ou como Business Partner;
• Vivência em empresas de construção civil, engenharia, incorporação ou segmentos similares;
• Experiência com desenvolvimento de lideranças, gestão de conflitos e fortalecimento de cultura organizacional;
• Conhecimento de estruturação e formalização de processos de RH.