Coordenador(a) de RH/DP

PR&M GESTÃO E DESENVOLVIMENTO; Boa Vista; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

PR&M GESTÃO E DESENVOLVIMENTO procura um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com foco em RH e DP para atuar presencialmente em empresa do setor de construção civil e incorporação, com operações em expansão.

O profissional deverá ter visão generalista, capacidade de estruturar processos, desenvolver equipes, apoiar lideranças e garantir a confiabilidade das rotinas de RH e DP, incluindo recrutamento, integração e desenvolvimento de lideranças.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em RH generalista e coordenação de processos ou equipes.
• Experiência prática em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho.
• Conhecimento de Departamento Pessoal, incluindo conferência de folha, controle de ponto, benefícios e obrigações trabalhistas.
• Experiência com indicadores de RH, análise de dados, elaboração de relatórios e domínio de planilhas.
• Capacidade de atuar estrategicamente junto às lideranças, conduzir conversas difíceis e propor soluções.
• Perfil organizado, analítico, comunicativo e com maturidade para lidar com diferentes níveis da organização.

Responsibilities

• Coordenar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo integração entre as áreas.
• Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao planejamento de equipes.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo estratégias de atração e busca ativa de profissionais.
• Estruturar processos de integração e acompanhamento dos novos colaboradores.
• Planejar e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e formação de lideranças.
• Coordenar ciclos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Identificar oportunidades de melhoria no clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.
• Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, controle de ponto e conferência de folha.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, turnover, desempenho e custos de pessoal, subsidiando decisões da direção.

Skills

Gestão de Pessoas

Departamento Pessoal

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Análise de dados

Planejamento de equipes

Business Partner

Comunicação eficaz

Education

Formação superior em Psicologia / Administração / RH / Ciências Contábeis

Tools

Excel

Job description

COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS – FOCO EM RH E DP
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos, com experiência em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, para atuar presencialmente em uma empresa do segmento de construção civil e incorporação, com operações em expansão.

COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS – FOCO EM RH E DP
Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos, com experiência em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, para atuar presencialmente em uma empresa do segmento de construção civil e incorporação, com operações em expansão.
Buscamos um(a) profissional generalista, com visão estratégica e capacidade de execução, que tenha habilidade para estruturar processos, desenvolver equipes, apoiar lideranças e garantir a confiabilidade das rotinas de RH e DP.
Principais desafios

• Coordenar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo integração entre as áreas;
• Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e ao planejamento de equipes;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo estratégias de atração e busca ativa de profissionais;
• Estruturar processos de integração e acompanhamento dos novos colaboradores;
• Planejar e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e formação de lideranças;
• Coordenar ciclos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
• Identificar oportunidades de melhoria no clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;
• Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, controle de ponto e conferência de folha;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, turnover, desempenho e custos de pessoal, subsidiando decisões da direção.
  

Buscamos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em RH generalista e coordenação de processos ou equipes;
• Experiência prática em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho;
• Conhecimento de Departamento Pessoal, incluindo conferência de folha, controle de ponto, benefícios e obrigações trabalhistas;
• Experiência com indicadores de RH, análise de dados, elaboração de relatórios e domínio de planilhas;
• Capacidade de atuar estrategicamente junto às lideranças, conduzir conversas difíceis e propor soluções;
• Perfil organizado, analítico, comunicativo e com maturidade para lidar com diferentes níveis da organização.
  

Diferenciais: experiência em construção civil, incorporadoras, construtoras ou empresas com operações distribuídas; vivência em estruturação de RH, desenvolvimento de lideranças e políticas de cargos, remuneração e carreira.
Se você busca uma oportunidade para fortalecer a Gestão de Pessoas, contribuir com o desenvolvimento das lideranças e participar da estruturação de processos em uma operação em expansão, queremos conhecer você!
Localidade: Boa Vista/RR – presencial, com atendimento às operações e obras da região.
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
Regime De Contratação
Pessoa Jurídica
Departamento
Recursos Humanos