Coordenador de Recursos Humanos

EasyHire; São Paulo; Híbrido; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de RH busca um HRBP Manager para garantir a execução eficiente dos processos de recursos humanos e fortalecer a cultura organizacional. O profissional atuará com recrutamento, supervisão de admissões e folha de pagamento. É exigido superior completo em áreas correlatas e sólida experiência em Recursos Humanos. O trabalho será híbrido, com três dias no escritório e dois em home office.

Qualificações

• Sólida experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista.
• Vivência em projetos de estruturação ou reestruturação de departamento de RH.
• Experiência em indústria.

Responsabilidades

• Garantir que processos sejam executados de maneira correta e eficiente.
• Responsável por recrutamento e seleção, assegurando a integração de novos colaboradores.
• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.

Conhecimentos

Gestão de processos

Comunicação eficaz

Proatividade

Foco em resultados

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um HRBP Manager para atuar como responsável por todas as iniciativas de RH, garantindo que os processos estejam sendo executados correta e eficientemente.

Terá papel crucial frente ao fortalecimento de cultura e apoio às lideranças. A empresa é resultante de uma joint venture entre duas importantes estruturas globais e passa por momento de diferenciação de estrutura, cultura e processos, e este profissional atuará fortemente nestes processos.

Reportando a(ao) General Counsel, Administrative and Performance Management, terá as seguintes responsabilidades principais:

• Garantir que processos estejam sendo executas de maneira correta e eficiente;
• Responsável por recrutamento e seleção, assegurando a integração de novos colaboradores;
• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios;
• Coordenar o processo de avaliação de desempenho e fornecer constante suporte aos líderes;
• Compreender, promover e fortalecer conceitos da cultura da organização;
• Trabalhar constantemente com as lideranças para cultivar uma cultura positiva no local de trabalho alinhada com os valores e objetivos da empresa;
• Participar da implementação de projetos estratégicos de RH, agindo como consultor interno sobre as políticas e práticas de RH, mantendo-se como ponto focal entre RH e alta liderança.

Requisitos

• Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas ao RH;
• Sólida experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista;
• Vivência em projetos de estruturação ou reestruturação de departamento de RH;
• Experiência em indústria;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo 3 dias presenciais e 2 home office;
• Deve ser um profissional com fortes habilidades para gestão de processos e projetos;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento;
• Perfil proativo, dinâmico e focado em resultados.

Regime de trabalho

Modelo de trabalho com 3 dias presenciais e 2 dias de home office.

Essa descrição foca nas responsabilidades, qualificações e modelo de trabalho do cargo; demais conteúdos de vagas associadas foram removidos para manter o conteúdo relevante e objetivo.