COORDENAÇÃO DE RH

Treinova Consultoria; Diadema; On-site; BRL 71,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Vale-transporte

Convênio médico opcional

Convênio farmácia

Day off

Academia na empresa

Job summary

Treinova Consultoria está buscando profissionais para coordenar o RH generalista, fortalecer parcerias com lideranças e conduzir melhorias estruturais nos processos de pessoas.

O papel envolve liderar a equipe, acompanhar recrutamento, políticas, indicadores e iniciativas de desenvolvimento humano, mantendo alinhamento com a estratégia do negócio.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em RH Generalista, especialmente em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.
• Vivência na organização e melhoria de processos de RH.
• Conhecimentos de legislação trabalhista, indicadores de RH e práticas de DHO.
• Experiência com liderança de equipe e interface com diferentes áreas do negócio.
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de RH.

Responsibilities

• Coordenar os processos de RH e a equipe, garantindo organização, qualidade e cumprimento de prazos.
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, com folha processada por contabilidade externa.
• Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis profissionais.
• Estruturar políticas, procedimentos, indicadores e controles de RH.
• Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, cultura, clima e comunicação interna.
• Atuar em parceria com a Diretoria e as lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Acompanhar fornecedores e processos administrativos de Saúde e Segurança do Trabalho.

Skills

RH Generalista

Recrutamento e Seleção

Liderança de equipe

Indicadores de RH

DH0 / Desenvolvimento Humano e Organiz

Excel

Education

Formação superior em Administração

Gestão de RH

Psicologia

Tools

Sistemas de RH

Job description

Buscamos uma pessoa que goste de construir, organizar e transformar! O desafio será assumir a coordenação de um RH generalista, aprimorando processos, fortalecendo a parceria com as lideranças e contribuindo para uma gestão de pessoas mais estruturada, eficiente e conectada aos resultados do negócio. É uma oportunidade para quem deseja ir além das rotinas operacionais e ser protagonista na evolução da área de RH.

Principais responsabilidades

• Coordenar os processos de RH e a equipe, garantindo organização, qualidade e cumprimento de prazos.
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, com folha processada por contabilidade externa.
• Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis profissionais.
• Estruturar políticas, procedimentos, indicadores e controles de RH.
• Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, cultura, clima e comunicação interna.
• Atuar em parceria com a Diretoria e as lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Acompanhar fornecedores e processos administrativos de Saúde e Segurança do Trabalho.

O que buscamos

• Formação superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em RH Generalista, especialmente em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção.
• Vivência na organização e melhoria de processos de RH.
• Conhecimentos de legislação trabalhista, indicadores de RH e práticas de DHO.
• Experiência com liderança de equipe e interface com diferentes áreas do negócio.
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de RH.

Competências que fazem a diferença

Valorizamos profissionais que saibam equilibrar processos, pessoas e resultados, com postura ética, maturidade e capacidade de transformar desafios em soluções.

O que oferecemos:

• Salário de R$ 7.000,00 | CLT
• Atuação presencial na região de Diadema
• Vale-refeição e vale-transporte
• Convênio médico opcional
• Convênio farmácia
• Day off
• Academia na empresa

Aqui, o desafio não é apenas manter o RH funcionando. É participar ativamente da construção de uma área que faça a diferença para as pessoas e para o negócio.

Processo seletivo confidencial, com identidade da empresa preservada.