Analista De Rh

Confidencial; Sumaré; On-site; BRL 47,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Cesta Básica

Participação nos Lucros (PLR)

Refeição na Empresa

Job summary

Confidencial atua na área de RH e busca um profissional para recrutar, selecionar e conduzir dinâmicas de avaliação de candidatos. O candidato agirá em conjunto com clínicas credenciadas para exames admissionais, demissionais e periódicos.

O papel envolve organização de eventos internos, monitoramento de afastamentos e elaboração de relatórios de indicadores de RH, como turnover e tempo médio de contratação.

Qualifications

• Graduação completa em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em rotinas operacionais de RH.
• Conhecimento de eSocial, SAP RH ou similares e legislação trabalhista.

Responsibilities

• Realizar recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa.
• Aplicar entrevistas estruturadas e dinâmicas de avaliação comportamental e técnica.
• Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos com clínicas credenciadas.
• Organizar eventos internos para engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
• acompanhar afastamentos e elaborar relatórios de indicadores de RH ( turnover, tempo de contratação, taxa de admissão).

Skills

Comunicação interpessoal

Organização

Priorização de tarefas

Education

Graduação em RH / Administração / Psicologia

Tools

eSocial

SAP RH

Job description

Realizar recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa. Aplicar entrevistas estruturadas e dinâmicas de avaliação comportamental e técnica. Agendar e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos junto a clínicas credenciadas. Organizar e executar eventos internos voltados ao engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Acompanhar afastamentos por acidente, doença ou licença-maternidade/paternidade, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Elaborar relatórios mensais de indicadores de RH, como turnover, tempo médio de contratação e taxa de admissão..

Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em rotinas operacionais de RH em empresas do setor de construção civil ou industrial. Conhecimento prático em sistemas de gestão de pessoas (eSocial, SAP RH ou similares), legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade para atuação em ambiente multifuncional, boa comunicação interpessoal e capacidade de organização e priorização de tarefas..

Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência. Benefícios: Vale Transporte + Cesta Básica + Participação nos Lucros (PLR) + Refeição na Empresa