Sobre a empresa
A Fábrica de Bares é um grupo empresarial de São Paulo especializado na gestão, operação e revitalização de bares históricos e casas noturnas, proporcionando experiências gastronômicas e de entretenimento únicas aos seus clientes.
Responsibilidades
- Liderar a operação da cozinha, garantindo a qualidade dos pratos, organização da equipe e cumprimento dos padrões da empresa.
- Planejar, elaborar e atualizar cardápios em conjunto com a gestão, assegurando qualidade, padronização e controle de custos.
- Gerenciar a equipe de cozinha, realizando distribuição de atividades, escalas, treinamentos e acompanhamento de desempenho.
- Supervisionar todas as etapas de produção, garantindo apresentação, sabor, qualidade e agilidade na entrega dos pratos.
- Controlar o estoque de alimentos, insumos e utensílios, realizando solicitações de compras sempre que necessário.
- Acompanhar o recebimento de mercadorias, verificando qualidade, validade e conformidade dos produtos.
- Realizar e acompanhar inventários periódicos de alimentos, bebidas, utensílios e equipamentos.
- Garantir o cumprimento das normas de higiene, segurança alimentar, boas práticas de manipulação e legislação sanitária vigente.
- Resolver ocorrências operacionais, assegurando o bom funcionamento da cozinha durante toda a operação.
- Trabalhar em conjunto com as demais lideranças, promovendo integração entre cozinha e salão para garantir a melhor experiência aos clientes.
- Manter a cozinha organizada, limpa e em conformidade com os padrões operacionais da empresa.
Requisitos
- Experiência comprovada como Chefe de Cozinha ou em cargo de liderança na área de gastronomia.
- Conhecimento em gestão de equipes, produção e controle de custos.
- Experiência com controle de estoque, inventários e pedidos de compras.
- Conhecimento das normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas de manipulação.
- Disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana e feriados.
Competências Comportamentais
- Liderança.
- Organização.
- Proatividade.
- Tomada de decisão.
- Gestão de pessoas.
- Comunicação.
- Comprometimento.
- Resiliência.