Business Partner de Gente e Gestão

Grupo Leveros; Assis; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de renome busca um Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico, ligando as áreas de negócio aos desafios organizacionais. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de times, gestão de cultura organizacional e atração de talentos. Espera-se que tenha formação em Psicologia ou Administração e experiência sólida em cargos de BP ou consultoria em recursos humanos.

Serviços

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Biblioteca corporativa

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Assistência médica

Assistência odontológica

TotalPass

Plano de Participação nos Resultados (PPR)

Bolsa de estudos

Clube de vantagens

Sala de descanso

Qualificações

• Experiência mínima de 4 anos em RH como BP, DHO, consultoria interna ou generalista.
• Formação superior completa em áreas relacionadas é obrigatória.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas é diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar líderes na gestão de pessoas e performance.
• Conduzir programas de desenvolvimento organizacional.
• Gerir processos seletivos com foco em experiência.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados

Comunicação

Gestão de Pessoas

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conectando os desafios organizacionais à agenda de pessoas. Você será responsável por frentes como:

• Desenvolvimento de líderes e times;
• Cultura organizacional e rituais de engajamento;
• EVP (Employer Value Proposition) e marca empregadora;
• Atração e seleção de talentos estratégicos.

Main responsibilities

• Apoiar líderes na gestão de pessoas, clima, estrutura e performance;
• Conduzir programas de desenvolvimento organizacional e cultura;
• Co-construir e ativar a estratégia de EVP da empresa;
• Gerir processos seletivos ponta a ponta com foco em experiência e agilidade;
• Participar ativamente da rotina das áreas atendidas, propondo soluções com base em dados, escutas e diagnósticos;
• Ser ponte entre os gestores e as áreas técnicas de RH: remuneração, comunicação interna, DHO, saúde e bem-estar.
• Liderar, monitorar e proposta ações para os indicadores de RH.

Requirements and skills

Formação:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento ou afins é diferencial.

Experiência:

• Mínimo de 4 anos em RH como BP, DHO, consultoria interna ou generalista;

Additional information

• Vale alimentação/refeição;
• Vale transporte;
• Biblioteca corporativa;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• ???? Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• TotalPass;
• Plano de Participação nos Resultados (PPR);
• Empréstimo consignado;
• Bolsa de estudos;
• Clube de vantagens (Lazer, educação e saúde);
• ️ Sala de descanso;
• Um ano inteiro cheio de ações feitas para você.