Job Search and Career Advice Platform

Ativa os alertas de emprego por e-mail!

BANCO DE TALENTOS - SUPERVISOR SHOPPING ANÁLIAFRANCO

CVC Viagens

São Paulo

Presencial

BRL 120.000 - 160.000

Tempo integral

Há 2 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Cria um currículo personalizado em poucos minutos

Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais

Resumo da oferta

Uma das maiores redes de viagens do Brasil está em busca de Consultores (as) de Vendas para suas lojas. O candidato ideal deve ter experiência em vendas e boa comunicação. A função envolve apoiar a equipe de vendas e garantir que as políticas da franquia sejam seguidas. Estamos procurando pessoas motivadas, flexíveis e com vontade de aprender. Essa é uma oportunidade empolgante para integrar uma marca conhecida e crescer em carreira dentro do setor de turismo.

Qualificações

  • Experiência em vendas, em qualquer segmento.
  • Desejável experiência em gestão de pessoas.
  • Boa comunicação oral e escrita e empatia.
  • Disponibilidade para trabalhar em horário do comércio.

Responsabilidades

  • Garantir que as políticas comerciais se concretizem.
  • Esclarecer dúvidas e ajudar nos processos de venda.
  • Trabalhar no desenvolvimento dos vendedores.
  • Executar e delegar tarefas conforme necessário.

Conhecimentos

Experiência em vendas
Capacidade de gestão de pessoas
Boa comunicação oral e escrita
Conhecimento de finanças / matemática
Domínio de geografia para o turismo
Familiaridade com redes sociais

Formação académica

Ensino médio completo ou graduação em Turismo, Administração ou áreas afins
Descrição da oferta de emprego

Com mais de 50 anos de história, período em que realizamos os sonhos de viagens de milhares de brasileiros, nós da CVC Viagens também apoiamos a geração de empregos e oportunidades de carreira aos brasileiros, nos mais de 500 municípios do Brasil onde as Lojas Franqueadas CVC estão presentes.

Assim nasce o Programa Passaporte Franquia CVC, que aproxima as pessoas com mais de 18 anos (e sem limite de idade!) das oportunidades de vagas de emprego nas lojas franqueadas da maior rede de viagens do Brasil. A maioria das vagas é para Consultores (as) de Vendas e / ou Vendedores (as) e é muito simples participar : basta escolher a vaga abaixo de seu interesse e cadastrar o seu currículo!

A partir de sua candidatura, o franqueado responsável pela vaga passa então a ter acesso ao seu currículo, aplicado para a vaga escolhida, podendo agendar entrevistas diretamente com os candidatos, de forma imediata ou futura (conforme oferta de vagas na região).

Dando o "match", ou seja, o franqueado aprovando o candidato após etapa de seleção e entrevista, o mesmo informará data de início da jornada e detalhes da contratação. Você pode se candidatar em quantas vagas desejar, em diferentes localidades!

#TrabalheNasLojasCVC

Qualifications
  • Experiência em vendas, em qualquer segmento.
  • Desejável experiência em gestão de pessoas.
  • Ensino médio completo (maior de 18 anos) ou graduação (completa ou incompleta) em Turismo, Administração ou áreas afins.
  • Boa comunicação oral e escrita e empatia.
  • Conhecimento de finanças / matemática (Excel e Porcentagem).
  • Domínio de geografia para o turismo.
  • Familiaridade com redes sociais para atendimento ao cliente também via mensagens.
  • Disponibilidade para trabalhar em horário do comércio, em lojas de shopping ou de rua.
  • Vontade de aprender em capacitações gratuitas para acelerar seu aprendizado em turismo.
Responsibilities
  • Este profissional é extremamente importante já que é a ponte entre o gerente e a força de vendas, portanto precisa estar flexível a escutar, executar e delegar tarefas.
  • A sua função é garantir que as políticas comerciais da franqueadora se concretizem, sempre ajudando os vendedores a desempenharem sua função da melhor forma possível.
  • Deve estar continuamente disponível para esclarecer dúvidas, dar informações e ajudar nos vários processos que envolvem a venda, junto ao time de vendas e clientes.
  • Trabalhar o desenvolvimento dos vendedores no cumprimento dos desafios da meta mensal da loja, indicando boas práticas de melhoria constante, com habilidade relacional para mobilizar a força de vendas na direção do aprendizado, na melhoria pessoal e no aumento do rendimento.
  • Ele é a ponte entre o gerente e a força de vendas, portanto precisa estar flexível a escutar, executar e delegar tarefas.

Venha fazer parte da nossa gente e embarque em uma jornada dos sonhos, candidate-se para futuras oportunidades em nosso Banco de talentos.

#EmbarqueCVCViagens

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.