Banco de Talentos (Gerente de Agência) | Cresol Essência

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Santo Cristo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa financeira em Santo Cristo está buscando um(a) gerente para liderar a equipe e garantir o cumprimento das metas estratégicas. O candidato ideal deve ter formação em Administração, habilidades em negociação e experiência em instituições financeiras. A vaga oferece vários benefícios como plano de saúde, seguro de vida e auxílio para formação continuada.

Serviços

Vale Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Auxílio Pós-Graduação

PRV (Programa de Remuneração Variável)

Desenvolvimento

Cresol Acolhe

Cresol Longevidade

Uniforme

Plano telefônico

Convênio Beto Carreiro

Parcerias Educacionais

Ginástica Laboral

Qualificações

• Certificação CPA 10 ou 20.
• Vivência em instituição financeira/Cooperativa.
• Vivência em gestão de equipes e metas.
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos.
• CNH B.

Responsabilidades

• Gerenciar planejamento estratégico e cumprir metas.
• Gerenciar a equipe e promover desenvolvimento.
• Garantir cumprimento do orçamento.
• Identificar melhorias nos processos organizacionais.
• Acompanhar desempenho da agência.

Conhecimentos

Bom conhecimento de produtos e serviços financeiros

Habilidade de negociação e vendas

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Ética e profissionalismo

Formação académica

Curso superior completo em Administração

Especialização nas áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

LibreOffice

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer a diferença conosco!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições:

• Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos;
• Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;
• Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;
• Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;
• Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa, assegurando o funcionamento dos processos;
• Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados;
• Planejar e realizar visitas de negócios;
• Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos;
• Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados;
• Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.

Requirements and skills

• Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Certificação CPA 10 ou 20;
• Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.
• Vivência em instituição financeira/Cooperativa;
• Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;
• Vivência em gestão de equipes e metas;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Additional information

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Invalidez, Auxílio Funeral e Morte, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade estendida, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas, orientação profissional e de carreira, acolhimento e orientação Psicológica, e, orientação à Educação Financeira;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores;
• Plano telefônico - colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim.
• Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.