Auxiliar de Recursos Humanos

Vagas Tecnologia de Software Ltda.; Niterói; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vagas Tecnologia de Software Ltda. busca um(a) profissional para atuar como assistente de RH na loja, cuidando de admissões, demissões, treinamentos e integrações.

Você ficará responsável por organizar o quadro de pessoal, encaminhar documentos para a matriz, receber currículos e apoiar a integração de novos colaboradores.

Qualificações

• Necessário estar formado(a) ou cursando RH, Psicologia ou Administração a partir do 2º período.

Responsabilidades

• Manter o quadro de pessoal da loja atualizado, registrando admissões, demissões, transferências, promoções e licenças.
• Gerar e repassar aos Gestores da Loja a movimentação de pessoal, comunicando ao RH (Central) através do preenchimento dos formulários.
• Encaminhar colaboradores desligados para a Matriz com a documentação necessária.
• Receber e arquivar currículos para pré-seleção conforme perfis das vagas solicitadas pelo Recrutamento e Seleção.
• Promover integração de colaboradores recém‑admitidos e apresentá-los à equipe de Gestores.
• Receber programações mensais de reuniões e treinamentos, divulgando e convocando colaboradores.
• Solicitar vagas ao setor de Recrutamento e Seleção e providenciar avaliações de adaptação e promoções.

Formação académica

RH / Psicologia / Administração (a partir do 2º período)

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

• Manter o quadro de pessoal da Loja atualizado, planilhando e registrando as quantidades inerentes às admissões, demissões, transferências, promoções e licenças, a fim de gerá-lo e repassá-lo para os Gestores da Loja, comunicando ao RH (Central), toda a movimentação de pessoal, através do preenchimento dos devidos formulários.
• Encaminhar colaboradores em processo de desligamento para a Matriz da empresa, com toda a documentação necessária.
• Receber e arquivar currículos, visando posteriormente à realização de pré-seleção de candidatos conforme os perfis das vagas, mediante solicitação do Recrutamento e Seleção.
• Promover a integração dos colaboradores recém-admitidos na loja, realizando a apresentação da Loja para os mesmos e apresentá-los a equipe de Gestores.
• Receber via e-mail programação mensal de reuniões, treinamentos e outros eventos, visando à divulgação e a convocação de colaboradores da loja.
• Controlar a troca do ASO de colaboradores promovidos, encaminhando-os ao Serviço Médico.
• Orientar e encaminhar o colaborador, que se acidentar no trabalho, conforme procedimentos adotados pela empresa.
• Solicitar vagas ao setor de Recrutamento e Seleção.
• Providenciar as avaliações de acompanhamento e adaptação de novos colaboradores, garantindo seu retorno ao DP Central, dentro do prazo.
• Providenciar as avaliações de promoção interna dos colaboradores, garantindo seu retorno ao setor de Treinamento, dentro do prazo.
• Distribuição do formulário para inscrição em processo seletivo interno e o envio do mesmo ao setor de Treinamento.
• Preparar e enviar os pedidos de uniformes e EPI¿s a Matriz, relacionando as quantidades necessárias, para posteriormente efetuar a distribuição deste material aos colaboradores da Loja.
• Orientar e informar os colaboradores, quanto aos benefícios oferecidos pela empresa.
• Auxiliar à Coordenação Central de Projetos Sociais, em relação aos Jovens Aprendizes e ao PCD’s, mediante solicitação.
• Executar outras atividades correlatas.

Outros requisitos:

Necessário estar em formado(a) ou cursando: RH, PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO a partir do 2º Período.