ASSISTENTE ADM - CAMINO TOME AÇU

Grupo Mateus; Tomé-Açu; Presencial; BRL 39 000 - 57 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Mateus atua na área de Recursos Humanos buscando profissional para suporte às rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento, com foco em treinamentos, recrutamento e comunicação interna nas lojas da unidade.

O candidato atuará na organização de treinamentos, controle de EPIs, avaliações disciplinares e geração de relatórios gerenciais, contribuindo com metas de RH e desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades

• Garantir rotinas de administração de pessoal com lançamentos e conferência de compensações no sistema de ponto.
• Prestar suporte na folha de pagamento, férias, rescisões e homologações.
• Apoiar recrutamento e seleção: triagem de currículos, entrevistas, cadastros no sistema.
• Divulgar vagas internas e manter comunicação com lojas.
• Apoiar ações de Endomarketing com eventos e campanhas internas.
• Controlar normas de segurança e saúde ocupacional, cadastros de uniformes e EPIs.
• Buscar pessoas com deficiência e jovens aprendizes, cumprindo a legislação.
• Ajudar coordenadores a reduzir ocorrências trabalhistas: jornada, rotatividade, quadro.
• Elaborar documentação de medidas disciplinares e emitir relatórios de RH

Descrição da oferta de emprego

1. Garantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões.

2. Apoiar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, por meio da realização de apresentação organizacional do grupo, para novos colaboradores e logística para demais treinamentos.

3. Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastro de novos colaboradores no sistema, controle de quadro ideal, divulgação de vagas internas nos monitores das lojas e demais meios de comunicação.

4. Apoiar nas ações de Endomarketing, por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas, com os colaboradores da unidade.

5. Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença.

6. Sustentar as rotinas de responsabilidade social, por meio da obtenção de pessoas com deficiência (PCD) e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua unidade.

7. Auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro.

8. Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos.

9. Apresentar mensalmente os resultados obtidos no item 7 � Gerência de RH.

Informações do Cargo

• Identificação da Vaga 71060
• Data da Publicação 24/09/2026, 21:02
• Programação de Vaga Período integral