Analista de Gestão de Pessoas

Zacarias Veículos - Chevrolet; Cascavel; Presencial; BRL 50 000 - 95 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Zacarias Veículos - Chevrolet busca profissional de RH para atuar em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, assegurando a conformidade de documentação e políticas internas.

Você apoiará na administração de pessoal, treinamentos, indicadores de RH e ações de endomarketing, colaborando com líderes para melhorar desempenho, benefícios e conformidade trabalhista na filial.

Experiência anterior em gestão de pessoas, turnover e absenteísmo será valorizada.

Qualificações

• Formação em Psicologia ou RH, com conclusão.
• Experiência prévia na função de RH.
• Conhecimento de políticas, benefícios e procedimentos internos.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção
• Realizar integração de novos colaboradores
• Controlar documentos admissionais
• Atender colaboradores com dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios
• Apoiar projetos e rotinas administrativas de RH
• Apoiar treinamentos e programas de desenvolvimento
• Apoiar ações de comunicação interna e engajamento
• Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback
• Controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo)
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas
• Dar suporte aos líderes em gestão de pessoas
• Apoiar administração de férias, ponto e benefícios
• Gestão de notas fiscais do departamento de RH
• Solicitações dos gestores de filial (desligamentos, férias, contrato de experiência)
• Demandas de transferências e promoções de colaboradores
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH
• Contratação de aprendizes e PCD para cotas
• Endomarketing e vagas de maior complexidade

Conhecimentos

Experiência na função

Formação académica

Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Realizar o processo de Recrutamento e Seleção

Realizar a Integração de Novos Colaboradores;

Realizar controle de documentos admissional;

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios;

Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas diversas;

Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento;

Apoiar ações de comunicação interna e engajamento;

Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback;

Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);

Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;

Dar suporte aos líderes e colaboradores em temas de gestão de pessoas;

Apoiar processos de administração de pessoal, como férias, ponto e benefícios (quando necessário);

Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH;

Realizar consultas e controles referente às solicitações dos gestores de sua filial (desligamentos, férias, contrato de experiência);

Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores;

Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.

Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota.

Acompanhar ações de endomarketing.

Trabalhar vagas de maior complexidade ( Coordenador, Supervisor, Gerente )

Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora

Requisitos:

Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos;

Experiência na função.