Assistente de RH I

MASTER VIGIL NCIA ESPECIALIZADA LTDA; Curitiba; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Master Vigil NCIA ESPECIALIZADA LTDA busca apoio ao RH, com foco em recrutamento e seleção, admissão, administração de pessoal e organização de registros, assegurando confidencialidade e conformidade com as políticas internas.

O candidato ideal está cursando ensino superior em RH, Administração ou Psicologia, com vivência generalista em RH, conhecimento no Sênior HCM e experiência com alto volume de demandas; a atuação envolve rotinas administrativas, relatórios e interação com áreas internas.

Qualificações

• Ensino superior cursando em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Vivência na área de RH generalista.
• Conhecimento no sistema Sênior HCM.
• Vivência em demanda de alto volume.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e organização dos processos seletivos.
• Apoiar processos admissionais, conferência e organização de documentos e cadastros necessários.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre dúvidas e demandas relacionadas aos processos de RH, direcionando situações quando necessário.
• Auxiliar nas rotinas de administração de pessoal, mantendo cadastros e controles atualizados e apoiando processos de férias, afastamentos, movimentações e demais rotinas.
• Controlar e organizar documentos, arquivos, planilhas e informações da área, garantindo confidencialidade e atualização.
• Elaborar e atualizar relatórios e controles de RH conforme as necessidades da área.
• Interagir com áreas internas para coleta e validação de informações necessárias aos processos de RH.
• Cumprir políticas, procedimentos internos, legislação aplicável e diretrizes de confidencialidade e proteção de dados.

Formação académica

Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Sênior HCM

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Apoiar a execução dos processos e rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para o atendimento aos colaboradores e gestores e para a organização e atualização dos registros e documentos da área. Atuar com foco em recrutamento e seleção, admissão, movimentações, benefícios, controles de pessoal e demais atividades administrativas de RH, assegurando qualidade, confidencialidade, cumprimento de prazos e aderência aos procedimentos internos.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e organização dos processos seletivos.
• Apoiar processos admissionais, realizando conferência e organização de documentos e cadastros necessários.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre dúvidas e demandas relacionadas aos processos de RH, direcionando situações quando necessário.
• Auxiliar nas rotinas de administração de pessoal, mantendo cadastros e controles atualizados e apoiando processos de férias, afastamentos, movimentações e demais rotinas.
• Controlar e organizar documentos, arquivos, planilhas e informações da área, garantindo confidencialidade e atualização.
• Elaborar e atualizar relatórios e controles de RH conforme as necessidades da área.
• Interagir com áreas internas para coleta e validação de informações necessárias aos processos de Recursos Humanos.
• Cumprir políticas, procedimentos internos, legislação aplicável e diretrizes de confidencialidade e proteção de dados.

Qualificações

Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Diferenciais: Vivencia na área de recursos humanos generalista; Conhecimento no sistema Sênior HCM; Vivencia em demanda de alto volume.