Assistente de Gente & Gestão

Hospital Jardim Helena; Sertãozinho; Presencial; BRL 45 000 - 74 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Hospital Jardim Helena está recrutando para atuar como apoio administrativo na área de Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento. O profissional atuará no atendimento a colaboradores e candidatos, fornecendo informações sobre processos internos, vagas e eventos, e apoiará a logística de treinamentos e onboarding de novos funcionários.

Também fará integração, auxílio em pesquisas de clima organizacional e suporte aos processos de departamento pessoal, respondendo dúvidas de rotina e

Qualificações

• Condução de recrutamento end-to-end, desde recebimento de requisição até entrevistas e seleção.
• Auxílio no levantamento de necessidades de treinamento e organização de treinamentos.
• Condução de integração de novos colaboradores, apresentando cultura e políticas.
• Apoio na aplicação de pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento.
• Suporte aos ciclos de avaliação de desempenho e atividades de departamento pessoal.
• Rotinas generalistas do DP, dúvidas de rotina e atendimento a colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção end-to-end, incluindo triagem de currículos e entrevistas.
• Organizar logística de treinamentos e acompanhar trilhas de aprendizagem.
• Conduzir onboarding de novos funcionários e apresentar políticas da empresa.
• Apoiar na aplicação de pesquisas de clima e engajamento endomarketing.
• Dar suporte operacional aos ciclos de avaliação de desempenho e feedbacks.
• Prestar suporte às rotinas do DP e atendimento aos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Integração/Onboarding

Clima organizacional

Avaliação de Desempenho

Rotinas DP/ADM

Descrição da oferta de emprego

Executar serviços de apoio administrativo na área de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento. Atender colaboradores e candidatos, fornecendo e recebendo informações sobre processos internos, vagas e eventos. Tratar de documentos variados cumprindo os procedimentos necessários. Auxiliar na logística de treinamentos, onboarding de novos funcionários e acompanhamento de pesquisas de clima organizacional. Dar assistência necessária aos processos de departamento pessoal e auxiliar nas demandas emergentes.

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processo end-to-end desde recebimento requisição, divulgação, meios de captação, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, dinâmicas de grupo e alinhamento de perfil com gestores.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Auxiliar no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), organizar logísticas de treinamentos internos e externos, e acompanhar trilhas de aprendizagem.
• Integração e Onboarding: Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, valores e políticas da empresa.
• Clima e Cultura organizacional: Apoiar na aplicação de pesquisas de clima, tabular resultados e ajudar a executar ações de engajamento e endomarketing.
• Avaliação de Desempenho: Dar suporte operacional aos ciclos de avaliação de desempenho e feedbacks.
• Rotinas Generalistas / DP: Prestar suporte a processos do DP como os de admissão, controle de benefícios, comunicação e atendimento dos colaboradores e atendimento a dúvidas de rotina em geral.