Analista de Gente e Gestão

Bluwe Cosméticos; Brasil; Presencial; BRL 39 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Bluwe Cosméticos busca apoiar e executar atividades de gestão de pessoas, atuando nos processos de Gente & Gestão, com foco em recrutamento, seleção, admissão, integração e engajamento dos colaboradores.

Também prestará suporte às rotinas de Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo organização e atualização de controles. A posição exige formação superior e conhecimentos em RH, com habilidades em pacote Office e gestão de pessoas.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em recrutamento, admissão, integração e ações de engajamento.
• Pacote Office intermediário.
• Conhecimentos básicos em rotinas de DP e SST.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção: divulgar vagas, triagem de currículos e entrevistas.
• Criar descrições de cargos com apoio da liderança, mapeando requisitos e competências.
• Realizar os processos de admissão, conferência e documentação.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando políticas e cultura.
• Auxiliar na administração de pessoal: controle de ponto, benefícios e férias.
• Atuar no suporte a conflitos e no clima organizacional.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Integração

Engajamento

Gestão de pessoas

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração

Superior completo em Psicologia

Superior completo em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Softwares de Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro da organização. Atuar nos processos de Gente & Gestão, com foco nas rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, seleção, admissão, integração e engajamento dos colaboradores. Também será responsável por prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo o acompanhamento, organização e atualização dos controles sob sua responsabilidade.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento em processos de Recursos Humanos, especialmente Recrutamento e Seleção, admissão, integração, benefícios e ações de engajamento, além de conhecimentos básicos em rotinas de Departamento Pessoal e Saúde e Segurança do Trabalho.
• Pacote office intermediário.
• Habilidade em Softwares de Gestão de Pessoas/RH.

ATIVIDADES:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos, conduzindo entrevistas, aplicando testes e avaliando candidatos, visando selecionar os perfis adequados com base nas descrições de cargo e requisitos solicitados;
• Criar descrições de cargo com o apoio dos líderes, a partir de modelo padrão de descrição, garantindo o mapeamento adequado dos requisitos, papeis, reponsabilidades e competências de acordo com a função e necessidade da empresa;
• Realizar e acompanhar os processos de admissão, garantindo a coleta, conferência e organização da documentação necessária;
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas e cultura organizacional, visando promover a adaptação, retenção e engajamento dos mesmos;
• Auxiliar na administração de pessoal, incluindo o controle de ponto, benefícios, férias, e demais rotinas relacionadas;
• Atuar como suporte na resolução de conflitos e problemas interpessoais, buscando soluções adequadas para promover um bom clima organizacional;
• Participar do planejamento e execução de ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura e engajamento dos colaboradores;
• Manter os registros e documentação dos colaboradores atualizados, via sistema, garantindo a organização e conformidade dos documentos;
• Preencher, acompanhar e analisar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios e apresentação para líder de Gente e Gestão, e propor ações de melhoria diante de desvios;
• Realizar o controle dos exames ocupacionais, acompanhando vencimentos, agendamentos e realização dos exames aplicáveis aos colaboradores;
• Realizar o controle de uniformes e EPIs, acompanhando entrega, substituição e registros dos itens disponibilizados aos colaboradores;
• Manter atualizados os registros, documentos, planilhas e sistemas relacionados aos processos de Gente & Gestão;
• Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo com a organização de documentos, informações e controles necessários;