Assistente de Recursos Humanos

Renea Infraestrutura S.A.; Suzano; Presencial; BRL 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Renea Infraestrutura S.A. em Suzano, São Paulo, está buscando um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem recrutamento, seleção e administração de pessoal, além da organização de treinamentos e de documentos. É essencial ter experiência nessa área.

O candidato ideal deve ter habilidades em atendimento aos funcionários e confecção de relatórios. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidade de crescimento.

Qualificações

• Experiência em recursos humanos/departamento pessoal.

Responsabilidades

• Processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, etc.).
• Organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Organização de arquivos, elaboração de documentos e atendimento telefônico.
• Confecção de relatórios gerenciais com informações salariais.
• Atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, descontos, férias e demais informações relacionadas ao setor.
• Providenciar benefícios da empresa aos funcionários.
• Realização de dinâmicas e aplicação de testes.
• Avaliação e classificação de currículos.
• Realização de entrevistas em grupo e individuais.
• Assistência ao departamento pessoal.
• Ministrando Programas de Integração.
• Treinamentos comportamentais e ações de endomarketing.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Administração de pessoal (cadastro, folha de pagamento, etc.).
• Organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Organização de arquivos, elaboração de documentos e atendimento telefônico.
• Confecção de relatórios gerenciais com informações salariais.
• Atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas sobre pagamentos, descontos, férias e demais informações relacionadas ao setor.
• Providenciar benefícios da empresa aos funcionários, efetuando cadastro no ato da admissão, emitindo relatórios de conferência e enviando arquivos de solicitação dos pedidos nos prazos pré-estabelecidos, para efetuar a entrega aos funcionários.
• Realização de dinâmicas e aplicação de testes.
• Avaliação e classificação de currículos.
• Realização de entrevistas em grupo e individuais, avaliação das qualificações profissionais e aptidões pessoais, tendo-se como base as exigências da posição a ser ocupada.
• Assistência ao departamento pessoal (admissão, demissão, entrevista de desligamento).
• Ministrando Programas de Integração.
• Treinamentos comportamentais e ações de endomarketing.

Qualificações

Experiência em recursos humanos/departamento pessoal.