Assistente de Recursos Humanos

Allis - Field Marketing; Itajaí; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Allis - Field Marketing procura profissional para atuar na Gestão de Pessoas, conduzindo onboarding, apoiando avaliações e planos de desenvolvimento dos colaboradores.

O candidato participará de ações de endomarketing, comunicação interna e treinamento, além de apoiar recrutamento, alinhando demandas com gestores e fortalecendo a cultura organizacional.

É desejável organização, proatividade e ética, com foco no desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua dos processos de RH.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou RH.
• Experiência em Gestão de Pessoas com rotinas generalistas.
• Vivência em Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores e avaliação de desempenho.
• Capacidade de elaborar documentos, relatórios e apresentações.
• Boa comunicação e relacionamento com colaboradores e gestores.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Interesse no desenvolvimento de pessoas e trabalho em equipe.
• Postura ética alinhada aos valores da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir onboarding de novos colaboradores.
• Acompanhar avaliações de desempenho e PDI.
• Planejar ações de endomarketing e comunicação interna.
• Apoiar projetos de Gestão de Pessoas e diagnósticos organizacionais.
• Acompanhar processos de Recrutamento e Seleção.
• Prestar suporte a colaboradores e alinhar demandas com gestores.
• Gerenciar comunicados internos e cultura de feedback.
• Revisar e manter manuais e procedimentos da área.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Onboarding

Comunicação

Relatórios e documentos

Trabalho em equipe

Organização

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia/ Administração/ RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de acolhimento e adaptação.

Acompanhar as avaliações do período de experiência, de desempenho e os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando o desenvolvimento dos colaboradores.

Planejar e executar ações de endomarketing, comunicação interna e capacitação, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e do engajamento das equipes.

Apoiar projetos estratégicos de Gestão de Pessoas, incluindo diagnóstico organizacional, descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e estrutura de cargos e salários.

Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, oferecendo suporte às etapas de atração, seleção e admissão de novos talentos.

Prestar suporte aos colaboradores e realizar alinhamentos com gestores sobre demandas relacionadas à área de Gestão de Pessoas.

Gerenciar os comunicados internos e apoiar o fortalecimento de uma cultura de feedback contínuo.

Revisar, Atualizar e Manter Organizados Os Manuais, Procedimentos, Instruções De Trabalho e Demais Documentos Da Área De Gestão De Pessoas.

Requisitos Da Posição

• Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Possuir experiência em Gestão de Pessoas, com atuação em rotinas generalistas de RH.
• Ter vivência em processos de Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores e acompanhamento de avaliações de desempenho.
• Demonstrar habilidade para elaborar documentos, relatórios e apresentações.
• Comunicar-se de forma clara, cordial e respeitosa, mantendo um bom relacionamento com colaboradores e gestores.
• Demonstrar organização, proatividade, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes.
• Ter interesse pelo desenvolvimento de pessoas, facilidade para trabalhar em equipe e disposição para aprender e contribuir com a evolução da área.
• Atuar com postura ética, profissional e alinhada aos valores da empresa, representando a organização com responsabilidade e compromisso.