Assistente Administrativo de Recursos Humanos

IN VITRO LABORATORIO DE ANALISES CLINICAS LTDA; Limeira; Presencial; BRL 335 000 - 469 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A IN VITRO LABORATORIO DE ANALISES CLINICAS LTDA procura um Assistente Administrativo de Recursos Humanos para apoiar as rotinas diárias do setor, garantindo organização e conformidade com normas internas.

Entre as funções estão admissão/demissão, controle de ponto, arquivamento de documentos, atualização de cadastros nos sistemas de RH e suporte em treinamentos e programas de educação continuada. É necessário boa comunicação, organização, discrição e domínio do Pacote Office (Excel/Word).

Qualificações

• Experiência anterior em atividades administrativas, preferencialmente em RH.
• Conhecimento em admissão, demissão e legislação trabalhista.
• Experiência com controle de ponto e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em treinamentos e programas de educação continuada.
• Domínio do Pacote Microsoft Office (Excel/Word).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para relacionamento interpessoal e atendimento aos colaboradores.

Responsabilidades

• Realizar admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Organizar, controlar e arquivar documentos dos funcionários.
• Manter cadastros atualizados nos sistemas de RH.
• Auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e indicadores de RH.
• Atender colaboradores para esclarecimentos e suporte administrativo.
• Apoiar programas de educação continuada e treinamentos.
• Contribuir com recrutamento interno e externo.

Conhecimentos

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Ferramentas

Excel

Word

Pacote Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Assistente Administrativo de Recursos Humanos

Descrição do Cargo

O Assistente Administrativo de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades administrativas e operacionais do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento das rotinas internas relacionadas aos colaboradores da empresa.

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Controlar e acompanhar registros de ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Organizar, controlar e arquivar documentos relacionados aos funcionários.
• Manter atualizados os cadastros e registros dos colaboradores nos sistemas de RH.
• Auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e indicadores de Recursos Humanos.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte em questões administrativas.
• Acompanhar programas de educação continuada, treinamentos e ações de desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção internos e externos.
• Contribuir para o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista vigente.

Requisitos

• Experiência prévia em atividades administrativas, preferencialmente na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de admissão, demissão e legislação trabalhista.
• Experiência com controle de ponto e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em acompanhamento de treinamentos e programas de educação continuada.
• Domínio do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel e Word.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade para relacionamento interpessoal e atendimento aos colaboradores.
• Organização, discrição e atenção aos detalhes.

Competências Desejáveis

• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Comprometimento com prazos e qualidade das atividades.
• Ética e sigilo no tratamento de informações.