AUXILIAR DE RH

ALLBATROZ ASSESSORIA EMPRESARIAL S/S LTDA; Itajaí; Híbrido; BRL 20 000 - 31 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ALLBATROZ ASSESSORIA EMPRESARIAL S/S LTDA atua como consultoria, oferecendo suporte administrativo ao setor de RH em Itajaí. Este cargo apoia recrutamento, admissões, demissões, controle de ponto e benefícios, assegurando conformidade e organização dos processos.

O profissional será responsável por rotinas administrativas, atendimento aos colaboradores e apoio em treinamentos, trabalhando em equipe com foco em qualidade e confidencialidade das informações.

Qualificações

• Ensino médio completo, cursando ou formado em Administração, Psicologia, RH é diferencial.
• Conhecimento básico em rotinas administrativas de RH.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Conhecimento intermediário em Office, especialmente Excel.
• Habilidade para lidar com informações confidenciais.
• Facilidade para trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Auxiliar no recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
• Auxiliar admissão e demissão: contratos e documentos.
• Auxiliar no controle de ponto: conferência de marcações e correções.
• Atualizar dados de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).
• Apoiar na folha de pagamento coletando dados de ponto e horas extras.
• Organizar arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas.
• Apoiar atendimento aos colaboradores em dúvidas sobre benefícios e documentos.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Excel

Confidencialidade

Rotinas de RH

Formação académica

Ensino Médio Completo

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Ferramentas

Office

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de Recursos Humanos é o profissional responsável por prestar suporte nas atividades operacionais do setor de Recursos Humanos, atuando de forma administrativa em diversos processos como recrutamento e seleção, controle de ponto, benefícios, admissões e demissões, entre outros. Este profissional é fundamental para garantir a organização, eficiência e conformidade dos processos internos de RH, além de proporcionar atendimento adequado aos colaboradores.

Requisitos:

• Formação mínima de Ensino Médio completo. Cursando ou formado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas será um diferencial.
• Conhecimento básico em rotinas administrativas de Recursos Humanos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Conhecimento intermediário em pacotes de Office, especialmente Excel.
• Habilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis.
• Facilidade para trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.

Principais Atividades:

• Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas com os candidatos.
• Admissão e Demissão: Realizar os procedimentos administrativos relacionados à admissão e demissão de colaboradores, como preenchimento de formulários, contratos de trabalho e documentos de rescisão.
• Controle de Ponto: Auxiliar no controle de ponto, conferindo as marcações de entrada e saída dos colaboradores e corrigindo inconsistências, quando necessário.
• Gestão de Benefícios: Atualizar e controlar os dados relacionados aos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
• Folha de Pagamento: Apoiar nas rotinas de fechamento da folha de pagamento, coletando dados de ponto e horas extras, e garantindo que as informações estejam corretas para o processamento.
• Organização de Arquivos: Organizar e manter os arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas, assegurando que estejam em conformidade com as normas legais e facilmente acessíveis.
• Apoio no Atendimento aos Colaboradores: Oferecer suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, documentos e outras questões administrativas de RH.
• Logística de Treinamentos e Eventos: Auxiliar na organização de eventos de treinamento e integração, cuidando da logística, como agendamento de locais, materiais e inscrições.