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Uma empresa global de higiene e nutrição procura um Analista de Transportes Sênior para garantir a eficiência e sustentabilidade financeira das operações de transporte. As responsabilidades incluem monitorar custos, desenvolver planos de transporte e liderar projetos de melhoria contínua. O candidato ideal deve ter forte experiência em gerenciamento de transporte, habilidades analíticas e um domínio avançado do Pacote Office. A posição é para São Paulo, Brasil.
City: São Paulo
Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define nossa existência: proteger, curar e nutrir na busca incessante por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito. Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, bem-estar e nutrição da mais alta qualidade um direito e não um privilégio.
Nossa cadeia de suprimentos é a espinha dorsal do nosso negócio. É como levamos nossos produtos para pessoas em todo o mundo, com segurança e eficiência. E são nossas equipes talentosas e apaixonadas que fazem isso acontecer!
Se você está procurando uma carreira na área de Supply Chain, a Reckitt é para você! Oferecemos uma variedade de oportunidades em todas as áreas da cadeia de suprimentos, desde o planejamento de demanda à fabricação e logística, nos ajudando a desenvolver formas inovadoras e eficientes de produzir e distribuir nossos produtos aos clientes.
Responsável por garantir a eficiência e a sustentabilidade financeira das operações de transporte, atuando de forma estratégica na gestão e otimização dos custos de frete, bem como a construção e gestão de todo Budget de Transportes. O Analista de Transportes Sênior é responsável por analisar, controlar e propor melhorias nos processos logísticos, assegurando que as negociações, auditorias e execução das rotas estejam alinhadas às metas de redução de despesas e aumento de competitividade, sem comprometer o nível de serviço
Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.
Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!
Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.