Analista RH (Gente & Gestão)

SERTRAN TRANSPORTES E SERVICOS; Dourados; On-site; BRL 60,000 - 98,000; Full time

Job summary

A SERTRAN TRANSPORTES E SERVICOS procura um Analista de RH (Gente & Gestão) para atuar na gestão de pessoas, atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Responsável por apoiar áreas da empresa, manter rotinas de RH e promover cultura organizacional.

O profissional acompanhará indicadores, realizará entrevistas, apoiará treinamentos e garantirá confidencialidade de informações. Disponibilidade para viagens e atuação com foco em melhoria de processos RH na empresa.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de RH, especialmente nos processos da vaga.
• Boa comunicação, organização e discrição ao lidar com informações confidenciais.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção, da divulgação à integração de novos profissionais.
• Apoiar treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas de RH.
• Auxiliar na administração de benefícios, documentos e rotinas de pessoal.
• Acompanhar indicadores e elaborar relatórios de Recursos Humanos.
• Contribuir para clima, engajamento e cultura organizacional.
• Manter dados de RH atualizados com confidencialidade.

Skills

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Confidencialidade

Education

Superior em Administração / Psicologia / RH

Tools

Ferramentas de escritório

Sistemas de RH

Job description

Analista de RH (Gente & Gestão)

Descrição da vaga

O Analista de RH atua nos processos de gestão de pessoas, apoiando as áreas da empresa e contribuindo para a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos. Também acompanha rotinas e indicadores de Recursos Humanos, garantindo organização e alinhamento às políticas internas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, da divulgação de vagas à integração de novos profissionais.
• Apoiar atividades de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas e processos de RH.
• Auxiliar na administração de benefícios, documentos e rotinas de pessoal, conforme a estrutura da empresa.
• Acompanhar indicadores e elaborar relatórios de Recursos Humanos.
• Contribuir para iniciativas de clima, engajamento e cultura organizacional.
• Manter dados e registros de RH atualizados, respeitando a confidencialidade das informações.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Recursos Humanos, especialmente nos processos relacionados à vaga.
• Conhecimento de ferramentas de escritório e sistemas de RH.
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Facilidade para trabalhar em equipe e atender diferentes áreas da empresa.
• Disponibilidade de viagens.