Analista de Gente

Grupo Pasquini; Itajaí; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Grupo Pasquini busca profissional de Recursos Humanos para atuar junto às lideranças e colaboradores, contribuindo para gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes e melhoria da experiência do colaborador. Se você tem visão estratégica, boa comunicação e interesse em conectar as necessidades do negócio às práticas de RH, essa oportunidade pode ser para você.

Será responsável por recrutamento, clima organizacional, mudanças e melhoria de processos, visando maior retenção e redução do tempo de

Qualifications

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em Recursos Humanos generalista ou atuação como Business Partner.
• Visão estratégica e capacidade de compreender as necessidades do negócio e das pessoas.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de lidar com diferentes perfis.
• Organização, proatividade e habilidade para atuar em parceria com as lideranças.
• Experiência em people analytics e uso de métricas de RH.
• Experiência em gestão de mudanças organizacionais.
• Aumento na taxa de retenção de colaboradores nos primeiros 12 meses.
• Redução no tempo médio de contratação em comparação ao período anterior.

Responsibilities

• Atuar em parceria com as lideranças, apoiando as demandas de gestão de pessoas e os desafios das equipes.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, movimentações internas e desligamentos, com foco em experiência positiva.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Orientar lideranças em situações relacionadas à gestão de equipes e às relações de trabalho.
• Apoiar a mediação de conflitos, contribuindo para relações profissionais respeitosas.
• Contribuir para um ambiente de trabalho inclusivo, saudável e alinhado à cultura organizacional.
• Identificar necessidades relacionadas à gestão de pessoas e apoiar ações de melhoria.

Skills

Visão estratégica

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Trabalho em equipe

Education

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Gestão de RH ou áreas afins

Tools

People analytics

Job description

Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar de forma próxima às lideranças e aos colaboradores, contribuindo para os processos de gestão de pessoas, o desenvolvimento das equipes e a melhoria da experiência do colaborador.

Se você tem visão estratégica, boa comunicação e interesse em conectar as necessidades do negócio às práticas de RH, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades

• Atuar em parceria com as lideranças, apoiando as demandas de gestão de pessoas e os desafios das equipes.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, movimentações internas e desligamentos, com foco em uma experiência positiva para os envolvidos.
• Apoiar iniciativas de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Orientar lideranças em situações relacionadas à gestão de equipes e às relações de trabalho.
• Apoiar a mediação de conflitos, contribuindo para relações profissionais respeitosas e colaborativas.
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho inclusivo, saudável e alinhado à cultura organizacional.
• Identificar necessidades relacionadas à gestão de pessoas e apoiar a implementação de ações de melhoria.

Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência em Recursos Humanos generalista ou atuação como Business Partner.

Visão estratégica e capacidade de compreender as necessidades do negócio e das pessoas.

Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de lidar com diferentes perfis.

Organização, proatividade e habilidade para atuar em parceria com as lideranças.

Experiência em people analytics e uso de métricas de RH.

Experiência em gestão de mudanças organizacionais.

Aumento na taxa de retenção de colaboradores nos primeiros 12 meses.

Redução no tempo médio de contratação em comparação ao período anterior.