ANALISTA RH

GV CONSULTORIA LTDA; Conceição do Castelo; Presencial; BRL 33 000 - 54 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A GV CONSULTORIA LTDA em Conceição do Castelo/ES busca um profissional para atuar na gestão de pessoas, apoiando atração, desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores, alinhando as práticas de RH com os objetivos da empresa. Também realizará apoio nas rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos: graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; experiência em gestão de pessoas e RH; disponibilidade para trabalho presencial.

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas e processos de RH.
• Conhecimento de ferramentas do pacote Microsoft Office.
• Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Atuar na gestão de pessoas.
• Auxiliar na resolução de conflitos.
• Recrutamento e seleção.
• Gestão de treinamentos.
• Gestão de benefícios.
• Auxiliar nas rotinas de DP.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Proatividade

Comunicação clara

Trabalho em equipe

Organização

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Atuar estrategicamente nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a atração, desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores, alinhando as práticas de gestão com os objetivos estratégicos da empresa. Auxílio nas rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Atuar na gestão de pessoas;
• Auxiliar na resolução de conflitos;
• Recrutamento e Seleção;
• Gestão de treinamentos;
• Gestão de benefícios;
• Auxiliar nas rotinas de DP;

Requisitos

Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlativas.
• Experiência em gestão de pessoas e processos de RH;
• Disponibilidade de trabalhar presencialmente em Conceição do Castelo;

Competências Técnicas

• Conhecimento de ferramentas do pacote Microsoft Office;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de benefícios.

Competências Comportamentais

• Proatividade e autonomia na condução de atividades e resolução de problemas.
• Habilidade para comunicação clara e empática com diferentes níveis hierárquicos.
• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e qualidade nos processos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em ambientes dinâmicos.
• Adaptabilidade e abertura para aprendizado contínuo.