ANALISTA RECURSOS HUMANOS/DP

Ampla; Belo Horizonte; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Ampla, em Belo Horizonte, busca profissional para atuar como Generalista de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento, admissão e integração de novos colaboradores. Você será responsável por administrar benefícios, controle de ponto, férias e rotinas de DP, em parceria com contabilidade, além de apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de endomarketing.

A posição exige formação superior em RH/ Administração/ Psicologia e experiência em atuação generalista; forte

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos, atuando com processos generalistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e relacionamento interpessoal.
• Vivência em ações de treinamento, desenvolvimento e endomarketing.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores.
• Acompanhar controle de ponto, férias, afastamentos e rotinas de Departamento Pessoal em conjunto com a contabilidade.
• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.
• Organizar ações de endomarketing e clima organizacional.
• Elaborar indicadores e relatórios gerenciais de RH.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Capacidade analítica

Relacionamento interpessoal

Excel

Formação académica

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Pacote Office

Sistemas de gestão de pessoas

Ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;


• Realizar processos de admissão, integração e acompanhamento de novos colaboradores;


• Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores;


• Acompanhar controle de ponto, férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal em conjunto com a contabilidade;


• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;


• Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças;


• Organizar ações de endomarketing e clima organizacional;


• Elaborar indicadores e relatórios gerenciais de RH;


• Garantir o cumprimento das políticas internas e apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;


• Experiência na área de Recursos Humanos, atuando com processos generalistas;


• Conhecimento em legislação trabalhista;


• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;


• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e relacionamento interpessoal;


• Será um diferencial


• Experiência com indicadores de RH;


• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e ponto eletrônico;


• Vivência em ações de treinamento, desenvolvimento e endomarketing.