ANALISTA DE RH PL

Fotus-Distribuidora-Solar; Vila Velha; Presencial; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Fotus-Distribuidora-Solar procura um(a) profissional de Recursos Humanos para conduzir recrutamento, entrevistas presenciais ou online e gerenciamento de todo o ciclo de seleção. O papel envolve organizar a integração de novos colaboradores, conduzir desligamentos com aprendizados para a área de Gente & Gestão e apoiar a governança de pessoas com relatórios de status.

O candidato ideal possui formação superior e pode ter pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional, com foco

Qualificações

• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador.
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação.

Responsabilidades

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfil técnico e comportamental.
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online.
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à área de Gente & Gestão.
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizando entrevistas com líderes.
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas, movimentações e integrações.
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamento de processos de RH sob sua alçada.
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob sua responsabilidade.
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas à experiência do colaborador.
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada do colaborador.

Conhecimentos

Recrutamento

Integração/Desligamento

Formação académica

Superior completo

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfiltécnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à áreade Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizandoentrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas,movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamentode processos de RH sob sua alçada
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob suaresponsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas àexperiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada docolaborador

Requisitos

• Formação Escolar Mínima: Superior completo
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou PsicologiaOrganizacional

Competências Técnicas

• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação