Analista de RH (Ponto Eletrônico)

Grupo Salmeron; Sorocaba; On-site; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Ajuda de custo

Assistência médica

Assistência odontológica

Avaliação de Desempenho

Celular corporativo

Cesta básica

Participação nos lucros

Seguro de Vida

Job summary

Grupo Salmeron em Sorocaba está com vaga para Analista de Recursos Humanos (CLT) para atuação em controle de ponto, benefícios e apoio jurídico trabalhista. O profissional atenderá colaboradores de forma presencial e digital, com foco em organização de documentos e comunicação interna. É exigido ensino superior completo e mínimo de 3 anos de experiência.

Diferencial: experiência no PontoTel. Benefícios incluem assistência médica/odontológica, cesta básica, celular corporativo, seguro de vida e

Qualifications

• Ensino superior completo em área correlata.
• Experiência mínima de 3 anos na função.
• Diferencial: ter experiência no PontoTel.

Responsibilities

• Realizar a gestão e o acompanhamento do controle de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes e prestando suporte às lideranças.
• Administrar os benefícios corporativos, incluindo cadastramento, credenciamento e relacionamento com fornecedores.
• Realizar lançamentos e conferências de notas fiscais relacionadas à área de Recursos Humanos.
• Organizar reservas de hospedagem para colaboradores.
• Prestar suporte ao departamento Jurídico na organização de documentos para processos trabalhistas.
• Atender colaboradores presencialmente e por canais digitais, esclarecendo dúvidas e orientando procedimentos internos.
• Elaborar comunicados internos, incluindo aniversariantes do mês.
• Acompanhar a gestão administrativa dos afastados e manter os registros atualizados.

Skills

Gestão de ponto

Relacionamento com fornecedores

Atendimento ao colaborador

Education

Graduação Superior em área correlata

Tools

PontoTel

Job description

Horário: Segunda a Quinta 07h00 as 17h00 Sexta das 07h00 as 16h00

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Realizar a gestão e o acompanhamento do controle de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes e prestando suporte às lideranças; Administrar os benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais, credenciamento e relacionamento com fornecedores; Realizar lançamentos e conferências de notas fiscais relacionadas à área de Recursos Humanos; Organizar reservas de hospedagem para colaboradores, conforme as demandas da empresa; Prestar suporte ao departamento Jurídico na organização e separação de documentos para subsidiar defesas em processos trabalhistas; Realizar atendimento aos colaboradores, presencialmente e por canais digitais, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos; Elaborar e divulgar comunicados internos, incluindo os comunicados de aniversariantes do mês; Realizar o acompanhamento e a gestão administrativa dos colaboradores afastados, mantendo os registros atualizados e acompanhando prazos e documentações necessárias; Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

• Ensino Superior Completo (área correlatas)
• Experiência na função de minimo 03 anos.
• Diferencial: Ter experiência no PontoTel

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Avaliação de Desempenho
• Celular corporativo
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida