Analista de Recursos Humanos Júnior

MCassab Institucional; Ribeirão Grande; Hybrid; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário fixo

Remuneração variável

Assistência médica

Assistência odontológica

Refeitório interno

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Total Pass

Convênio com farmácia

Universidade MCassab

Modelo híbrido de trabalho

Job summary

MCassab Institucional procura um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar no Departamento Pessoal, com foco no controle de ponto eletrônico e na gestão da jornada de trabalho, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Você fará fechamento mensal do ponto, conferência de atestados e suportará colaboradores e gestores em dúvidas de jornada. A posição é híbrida, com parametrização de sistemas e elaboração de relatórios sobre absenteísmo e horas extras.

Qualifications

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas.
• Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Excel intermediário.
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento com colaboradores e gestores.
• Perfil proativo, organizado e analítico.

Responsibilities

• Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores.
• Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada (marcadas ímpares, atrasos, faltas e horas extras).
• Acompanhar e gerenciar banco de horas, garantindo apuração de saldos e compensações.
• Realizar o fechamento mensal do ponto para processamento da folha de pagamento.
• Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e documentos de frequência.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas sobre jornada de trabalho e banco de horas.
• Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico.
• Elaborar relatórios e indicadores de absenteísmo, horas extras e controle de jornada.
• Garantir cumprimento de políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista.
• Auxiliar nas demais rotinas administrativas do DP.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Capacidade analítica

Boa comunicação

Conhecimento básico de legislação

Relacionamento interpessoal

Education

Ensino superior em Administração, RH ou Ciências Contábeis

Tools

Gestão de ponto eletrônico (sistema)

DIMEP

KAIROS

Datasul

Excel intermediário

Sistema de folha de pagamento

Job description

Job description

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Main responsibilities

No time de CSC, você irá:

• Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores;
• Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras;
• Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas, garantindo a correta apuração de saldos e compensações;
• Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando a qualidade das informações para processamento da folha de pagamento;
• Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas;
• Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico;
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e controle de jornada;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista relacionados à jornada de trabalho;
• Apoiar nas demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.

Requirements and skills

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas;
• Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;
• Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores e gestores.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Conhecimento ou experiência com os sistemas de gestão de ponto DIMEP e KAIROS;
• Conhecimento no sistema Datasul;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores;
• Perfil proativo, resolutivo e com iniciativa para identificar problemas e propor soluções;
• Boa postura profissional, senso de responsabilidade, organização e facilidade para lidar com diferentes demandas.

Additional information

• Salário fixo;
• Remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass.
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho