Analista de Recursos Humanos Júnior

MCassab Group; São Paulo; Hybrid; BRL 28,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Odontológica

Refeitório interno

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Total Pass.

Convênio com farmácia

Universidade MCassab (conforme policy)

Modelo híbrido de trabalho

Job summary

A MCassab Group busca um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar no Departamento Pessoal, com foco no controle de ponto eletrônico, apurando jornadas e assegurando conformidade com a legislação.

Você irá analisar inconsistências, gerir banco de horas e realizar o fechamento mensal do ponto para a folha de pagamento, com apoio em sistemas de ponto e melhoria contínua de processos.

Qualifications

• Ensino superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de DP com controle de ponto.
• Conhecimento da legislação trabalhista relacionada à jornada.
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico.
• Excel intermediário.
• Boa comunicação e organização.

Responsibilities

• Realizar controle e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores.
• Analisar inconsistências de jornada como atrasos e horas extras.
• Gerir banco de horas e saldo de horas.
• Realizar fechamento mensal do ponto para processamento da folha.
• Conferir atestados e documentação de frequência.
• Prestar suporte a dúvidas sobre jornada e banco de horas.
• Apoiar na parametrização do ponto no sistema.
• Elaborar relatórios sobre absenteísmo e controle de jornada.
• Assegurar cumprimento de políticas internas e leis trabalhistas.
• Auxiliar rotinas administrativas de DP.

Skills

Gestão de ponto

Excel intermediário

Organização

Análise de dados

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Education

Administração/Recursos Humanos/Ciências Contábeis

Tools

Datasul

DIMEP

KAIROS

Excel

Job description

Job description

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Main responsibilities

No time de CSC, você irá:

• Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores;
• Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras;
• Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas, garantindo a correta apuração de saldos e compensações;
• Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando a qualidade das informações para processamento da folha de pagamento;
• Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores;
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas;
• Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico;
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e controle de jornada;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista relacionados à jornada de trabalho;
• Apoiar nas demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.

Requirements and skills

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas;
• Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;
• Boa comunicação e facilidade no relacionamento com colaboradores e gestores.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Conhecimento ou experiência com os sistemas de gestão de ponto DIMEP e KAIROS;
• Conhecimento no sistema Datasul;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores;
• Perfil proativo, resolutivo e com iniciativa para identificar problemas e propor soluções;
• Boa postura profissional, senso de responsabilidade, organização e facilidade para lidar com diferentes demandas.

Additional information

• Salário fixo;
• Remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass.
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho