Analista de RH - Somente Pessoas com Deficiência

IMPAR; Joinville; On-site; BRL 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Seguro de Vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Convênio farmácia

Bonificação por indicação

Incentivo à educação

Wellhub

Job summary

Selecty procura Analista de RH com foco em admissões, controle de ponto e benefícios, atuando de forma presencial. O profissional irá monitorar folha, contratos de estagiários e dúvidas de colaboradores, apoiando a gestão de pessoas de forma integrada.

A vaga exige experiência em RH, conhecimento de rotinas de DP e disponibilidade para trabalhar em Joinville/SC. Benefícios incluídos conforme plano da empresa e acompanhamento educacional.

Qualifications

• Experiência prévia em Recursos Humanos.
• Conhecimento em modalidades de contratos de trabalho.
• Atendimento ao cliente.
• Diferencial: Sistema Sênior.
• Conhecimento em DPA (departamento pessoal).
• Pontamento de cartão ponto (controle de ponto).
• CNH B.

Responsibilities

• Focal do processo de admissão.
• Monitorar lançamentos do ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Gerir benefícios e contratos de estagiários/aprendizes.
• Apoiar na elaboração de rotinas de gestão de pessoas.
• Atender dúvidas dos colaboradores e apoiar gestores.

Skills

Experiência RH

Atendimento ao cliente

CNH B

Admissões e ponto

Education

Superior cursando

Job description

Analista de RH - Somente Pessoas com Deficiência

Dados da vaga

• Jornada de trabalho: 8h às 17h48 - 1h de almoço
• Modalidade de trabalho: Presencial

PPR: Programa de participação nos resultados - até 02 salários;Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);Premiação por assiduidade - R$150,00;Vale transporte (Sem desconto em folha);Seguro de Vida 100% pago pela empresa;Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Convênio farmácia (com desconto em folha);Bonificação por indicação de novos colaboradores - R$300,00;Incentivo à educação;Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.Descontos especiais para compra de imóvel.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:Focal do processo de admissão;Monitorar lançamentos e correções do ponto eletrônico e lançamentos de folha de pagamento;Monitorar pedidos e encerramentos de benefícios;Atender dúvidas de colaboradores;Monitorar contratos de estagiários e aprendizes;Assessorar gestores em dúvidas de rotinas operacionais;Realizar configuração e manutenção de relógios biométricos;Gerir afastamentos e agendar perícia dos colaboradores;Cumprir com as rotinas trabalhistas (férias, rescisões, folha de pagamento, e-social, etc);Apoiar na elaboração de projetos e processos de gestão de pessoas atualizados com o mercado.

Requisitos e qualificações

Superior - CursandoExperiência na área de Recursos HumanosConhecimento em Modalidades de contratos de trabalhoAtendimento ao clienteDiferencial:Sistema SêniorConhecimento nas rotinas de DPApontamento de cartão pontoCNH B