Analista de RH – Ponto e Benefícios

Enlizt; Blumenau; On-site; BRL 39,000 - 56,000; Full time

Job summary

A Enliz procura um(a) Analista de RH – Ponto e Benefícios para atuar em Blumenau/SC, com foco estratégico e operacional na administração de ponto eletrônico e benefícios. Você será responsável por lançar e conferir marcações, apoiar líderes, fechar o ponto para folha, gerenciar benefícios e elaborar relatórios, contribuindo para a conformidade trabalhista.

Buscamos pessoa organizada, analítica, comunicativa e com experiência em controles de jornada; ensino superior em Administração, RH ou

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente com controle de ponto e administração de benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho.
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e ferramentas de gestão de benefícios.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.
• Boa comunicação e facilidade para atendimento a colaboradores e gestores.

Responsibilities

• Administrar e acompanhar o sistema de controle de ponto eletrônico.
• Realizar conferência e tratamento de marcações, ajustes, inconsistências, horas extras, faltas, atrasos e afastamentos.
• Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao controle de jornada e às políticas de ponto.
• Realizar o fechamento e a conferência do ponto para processamento da folha de pagamento.
• Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros.
• Realizar inclusões, exclusões, movimentações e conferências junto às operadoras e fornecedores.
• Acompanhar faturamentos, cobranças e movimentações relacionadas aos benefícios.
• Garantir a atualização dos cadastros e controles internos.
• Apoiar processos de admissão, desligamento e movimentações de colaboradores relacionados a ponto e benefícios.
• Elaborar relatórios e indicadores da área.
• Apoiar auditorias e garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos de RH.

Skills

Organização

Boa comunicação

Proatividade

Análise de dados

Education

Superior em Administração/RH/Contabilidade

Tools

Excel

Controle de ponto eletrônico

Job description

Analista de RH – Ponto e Benefícios

Estamos em busca de um(a) Analista de RH – Ponto e Benefícios para integrar nosso time de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica e operacional na administração de ponto eletrônico e benefícios, garantindo a correta aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação trabalhista.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, proativa e com boa comunicação, que tenha facilidade para trabalhar com números, processos e atendimento aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Administrar e acompanhar o sistema de controle de ponto eletrônico;

• Realizar conferência e tratamento de marcações, ajustes, inconsistências, horas extras, faltas, atrasos e afastamentos;

• Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao controle de jornada e às políticas de ponto;

• Realizar o fechamento e a conferência do ponto para processamento da folha de pagamento;

• Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros;

• Realizar inclusões, exclusões, movimentações e conferências junto às operadoras e fornecedores;

• Acompanhar faturamentos, cobranças e movimentações relacionadas aos benefícios;

• Garantir a atualização dos cadastros e controles internos;

• Apoiar processos de admissão, desligamento e movimentações de colaboradores relacionados a ponto e benefícios;

• Elaborar relatórios e indicadores da área;

• Apoiar auditorias e garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;

• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos de RH.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas;

• Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente com controle de ponto e administração de benefícios;

• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho;

• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e ferramentas de gestão de benefícios;

• Conhecimento intermediário em Excel;

• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;

• Boa comunicação e facilidade para atendimento a colaboradores e gestores.

Perfil que buscamos

Procuramos uma pessoa organizada, responsável, proativa e orientada a processos, que tenha senso de urgência, atenção aos detalhes e facilidade para lidar com informações confidenciais.

Se você gosta de trabalhar com pessoas, processos e dados e busca uma oportunidade para contribuir diretamente para a eficiência dos processos de Recursos Humanos, essa oportunidade pode ser para você!

Local: Blumenau/SC

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo