Analista de RH (Ponto Eletrônico)

Salmeron; Sorocaba; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Salmeron contrata profissional de recursos humanos para gestão de ponto, benefícios e rotinas administrativas. O foco é assegurar o correto registro de horas, apoiar fornecedores e lideranças, além de manter conformidade documental.

O candidato ideal tem superior completo, experiência mínima de 3 anos e familiaridade com o PontoTel. O papel envolve atendimento aos colaboradores e apoio ao jurídico, com organização de comunicações internas e acompanhamento de admissões/afastamentos.

Qualifications

• Especialização ou vivência em RH e rotinas administrativas.
• Proatividade na gestão de documentos e prazos.
• Experiência comprovada de mínimo 3 anos na função.

Responsibilities

• Gerenciar o controle de ponto, identificando inconsistências e ajustando registros.
• Administrar benefícios corporativos, incluindo credenciamento e relacionamento com fornecedores.
• Realizar lançamentos e conferências de notas fiscais de RH.
• Organizar reservas de hospedagem para colaboradores conforme demanda.
• Auxiliar o Jurídico na organização de documentos para processos trabalhistas.
• Atender colaboradores presencialmente e digitalmente, esclarecendo dúvidas.
• Divulgar comunicados internos e aniversariantes do mês.
• Acompanhar a gestão de afastados e manter registros atualizados.

Skills

Experiência RH

Gestão de ponto

Comunicação interna

Education

Superior completo - áreas correlatas

Tools

PontoTel

Job description

Descrição:

Realizar a gestão e o acompanhamento do controle de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes e prestando suporte às lideranças; Administrar os benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais, credenciamento e relacionamento com fornecedores; Realizar lançamentos e conferências de notas fiscais relacionadas à área de Recursos Humanos; Organizar reservas de hospedagem para colaboradores, conforme as demandas da empresa; Prestar suporte ao departamento Jurídico na organização e separação de documentos para subsidiar defesas em processos trabalhistas; Realizar atendimento aos colaboradores, presencialmente e por canais digitais, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos; Elaborar e divulgar comunicados internos, incluindo os comunicados de aniversariantes do mês; Realizar o acompanhamento e a gestão administrativa dos colaboradores afastados, mantendo os registros atualizados e acompanhando prazos e documentações necessárias; Apoiar os rotinas administrativas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Requisitos:

• - Ensino Superior Completo (área correlatas)
• - Experiência na função de minimo 03 anos.
• - Diferencial: Ter experiência no PontoTel