Analista de RH Pleno

Talentflix; São Paulo; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção em São Paulo procura um profissional de Recursos Humanos para atuar como ponto focal na gestão de subsistemas de RH, como recrutamento, desenvolvimento de pessoas e clima organizacional. O candidato ideal deve ter ensino superior em Psicologia, RH ou Administração e experiência anterior em RH generalista, com forte ênfase em habilidades de comunicação e domínio de ferramentas de recrutamento. O trabalho será 100% presencial.

Qualificações

• Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente em empresas de serviços.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos, admissão e onboarding de novos funcionários.
• Alimentar base de dados, atualizar e acompanhar indicadores de RH.
• Contribuir para ações de treinamentos internos e desenvolvimento de lideranças.
• Atuar junto à liderança e colaboradores, oferecendo suporte em demandas de RH.
• Construir e atualizar políticas de RH com foco na aderência à legislação.
• Conduzir ações para o fortalecimento do clima organizacional e gestão de performance.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Escuta ativa

Postura consultiva

Domínio de ferramentas de recrutamento

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Atuar como ponto focal da área de Recursos Humanos, com responsabilidade generalista sobre todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, gestão de clima organizacional, performance e rotinas de administração de pessoal. Será o elo entre as áreas internas e as práticas de RH, apoiando a construção e execução de iniciativas alinhadas à cultura e às estratégias do cliente.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos, admissão e onboarding de novos funcionários
• Alimentar base de dados, atualizar e acompanhar indicadores de RH, analisando e propondo melhorias com base em dados e boas práticas
• Contribuir para ações de treinamentos internos, desenvolvimento de lideranças e eventos internos
• Atuar junto à liderança e aos colaboradores, oferecendo suporte em temas e demandas relacionados à área
• Construir e atualizar políticas de RH (férias, benefícios, jornada, etc.), com foco na aderência à cultura jurídica e compliance trabalhista
• Conduzir ações e iniciativas voltadas para o fortalecimento do clima organizacional e a gestão de performance, incluindo aplicação de pesquisas, análise de resultados, planos de ação e acompanhamento de bônus e feedbacks

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração
• Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente em empresas de serviços
• Domínio de ferramentas de recrutamento e sistemas de RH
• Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa e postura consultiva
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Disponibilidade para atuação 100% presencial