Analista de RH Pleno

Riale Hotéis; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 33 480 - 66 960; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente colaborativo

Desenvolvimento contínuo

Resumo da oferta

Uma rede de hotéis está buscando um profissional para atuar na área de Recursos Humanos em Rio de Janeiro. O foco principal será no Recrutamento e Seleção, bem como no suporte ao Treinamento e Desenvolvimento. O contratado será responsável por processos de integração de novos colaboradores e iniciativas de clima organizacional. Um ambiente colaborativo e organizado é oferecido como vantagem, além de um horário de trabalho de 08h às 18h, em escala 5x2.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil com os gestores.
• Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores.
• Elaborar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos e perfis profissionais.
• Apoiar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho.
• Atuar em iniciativas de clima organizacional e engajamento.
• Orientar gestores e colaboradores quanto às práticas de RH.

Descrição da oferta de emprego

Sobre a posição:

Profissional responsável por conduzir e apoiar as rotinas deRecrutamento & Seleção (R&S) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D), contribuindo para a atração, desenvolvimento e integração de talentos, alinhados à cultura e às estratégias da empresa.

O que você vai fazer?

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação e acompanhamento das admissões.
• Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo sua integração às áreas, à cultura organizacional e às políticas internas.
• Elaborar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos e perfis profissionais, realizando ajustes no Profiler e oferecendo suporte às demais estruturas organizacionais.
• Apoiar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística, controle de participação e avaliação da eficácia dos treinamentos.
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos líderes, acompanhando prazos e consolidando informações.
• Atuar em iniciativas de clima organizacional, engajamento e cultura, apoiando pesquisas, análise de dados e elaboração de planos de ação.
• Orientar gestores e colaboradores quanto às práticas, políticas e procedimentos de RH, incluindo a realização das boas-vindas aos colaboradores recém-admitidos.

Vantagens de fazer parte do nosso time:

✔️ Ambiente colaborativo, organizado e focado;
✔️ Desenvolvimento contínuo nas rotinas de RH;
✔️ Escala: 5x2 | Horário: 08h às 18h.