Analista de RH Pleno

abler Vagas; Fortaleza; On-site; BRL 31,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Refeição no local

Convênio médico

Job summary

A abler Vagas está recrutando um Analista de RH para atuar no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, acompanhando o período de experiência e desenvolvendo programas de treinamento.

A atuação abrange endomarketing, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e apoio à folha de pagamento, com atuação em conformidade com a legislação trabalhista e benefícios organizacionais.

Qualifications

• Formação superior em áreas relacionadas a RH, administração ou contabilidade.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsibilities

• Apoiar recrutamento e seleção de candidatos.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência.
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.
• Apoiar políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho.
• Atuar em ações de endomarketing e comunicação interna.
• Dar suporte em gestão de carreira e retenção de talentos.
• Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.

Skills

RH generalista

Recrutamento e seleção

Treinamento e desenvolvimento

Legislação trabalhista

Education

Graduação em Administração Organizacional

Graduação em Administração Financeira

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Contabilidade

Tools

Pacote Office

Sistemas de folha de pagamento

Job description

Nível: Analista

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano), recursos humanos, administração, contabilidade

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano), administração, contabilidade, recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda-feira a Quinta-feira: 08h as 12h - 13h as 18h Sexta-feira: 08h as 12h - 13h as 17h

Benefícios: Vale alimentação, Refeição no local, Convênio médico

Responsabilidades Da Posição

Recursos Humanos (RH)

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de candidatos.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar período de experiência.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.
• Apoiar políticas de cargos, salários e avaliação de desempenho.
• Atuar em ações de endomarketing e comunicação interna.
• Dar suporte em processos de gestão de carreira e retenção de talentos.

Departamento Pessoal (DP)

• Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
• Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.).
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas sindicais.
• Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial).
• Prestar suporte a colaboradores em assuntos relacionados a pagamentos, benefícios e registros.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Desejável vivência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de R&S.
• Pacote Office intermediário/avançado.