Analista de RH (generalista)

3E Engenharia em Eficiencia Energetica; Belo Horizonte; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Vale alimentação/refeição

Plano de saúde com Coparticipação

Plano odontológico

Seguro de vida

Dia de folga no mês de aniversário

Sem código de vestimenta

Empréstimo consignado

Benefício SESC

Desconto em eletrodomésticos

Kit bebê

Celebração de datas especiais

Convênio Academia

Presente natalino

Universidade Corporativa

Job summary

A 3E Engenharia em Eficiencia Energetica está contratando um Analista de RH para atuar na unidade de Belo Horizonte. O profissional será responsável por operacionalizar processos de RH, apoiar recrutamento e seleção, além de atuar no desenvolvimento de pessoas e na gestão de benefícios.

Exige formação superior em Administração, Psicologia ou RH, conhecimento generalista de legislação trabalhista e pacote Office. Vaga CLT com benefícios e rotina de segunda a sexta.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou RH.
• Conhecimento generalista de processos de RH (recrutamento, treinamento, administração de pessoal).
• Experiência generalista em RH, preferencialmente com atuação em operações e atendimento a colaboradores.

Responsibilities

• Operacionalizar processos e projetos de RH na unidade conforme diretrizes da empresa.
• Ponto de apoio de RH para colaboradores e gestores, orientando sobre políticas internas.
• Apoiar recrutamento e seleção, assegurando etapas e prazos sob supervisão.
• Conduzir ações de retenção, clima, engajamento e experiência do colaborador sob supervisão.
• Organizar e executar ações de comunicação interna, campanhas e iniciativas de RH na unidade.
• Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento de pessoas sob supervisão.
• Acompanhar administração de pessoal (folha, benefícios, férias, admissões e desligamentos) com interface corporativa.
• Auxiliar gestores em situações relacionadas a colaboradores conforme políticas.

Skills

Recursos Humanos

Seleção de Pessoal

Education

Graduação em Administração/Psicologia/RH

Tools

Pacote Office

Job description

Nível: Analista
Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48
Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Seguro de vida, Dia de folga no mês de aniversário, Sem código de vestimenta para áreas corporativas, Empréstimo Consignado, Benefício SESC, Programa de desconto em compra de eletrodomésticos, Kit Bebê, Celebração de datas especiais, Convênio Academia, Presente natalino, Universidade Corporativa

Responsabilidades Da Posição

• Operacionalizar os processos e projetos de Recursos Humanos na unidade, conforme diretrizes e procedimentos corporativos
• Atuar como ponto de apoio de RH para colaboradores e gestores, orientando sobre processos, políticas e procedimentos internos
• Apoiar e operacionalizar quando necessário os processos de atração e seleção, garantindo o cumprimento das etapas e prazos estabelecidos sob supervisão da área
• Apoiar e operacionalizar quando necessário ações relacionadas à retenção, clima, engajamento e experiência do colaborador sob supervisão da área
• Organizar e executar ações de comunicação interna, campanhas e iniciativas de RH na unidade sob supervisão da área
• Apoiar e operacionalizar quando necessário a realização de treinamentos, integrações, ações de desenvolvimento e demais iniciativas voltadas às pessoas sob supervisão da área
• Acompanhar e operacionalizar quando necessário as demandas relacionadas à administração de pessoal, como folha de pagamento, benefícios, ponto, férias, admissões e desligamentos, realizando interface com o corporativo sob supervisão da área
• Apoiar gestores na condução de situações relacionadas a colaboradores, seguindo as políticas e orientações corporativas
• Garantir a organização e atualização dos documentos e controles de RH da unidade
• Acompanhar indicadores de RH da unidade, contribuindo para a análise dos resultados e identificação de oportunidades de melhoria
• Elaborar relatórios e controles relacionados aos processos de pessoas

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento generalista dos processos de recursos humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas de Administração de Pessoal, Legislação trabalhista básica
• Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação próxima às operações e atendimento a colaboradores
• Conhecimento no pacote office