Analista de RH

Crescer DHO; Araraquara; On-site; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Job summary

A Crescer DHO procura um profissional de RH para atuar no apoio às funções de departamento pessoal, com foco em recrutamento, benefícios e conformidade com a legislação.

O papel envolve colaboração com equipes de RH e jurídica para otimizar fluxos e promover melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas, assegurando ambiente organizado e produtivo.

Qualifications

• Graduação em RH, Administração ou Psicologia.
• Conhecimento em legislação trabalhista e normas relacionadas
• Experiência com recrutamento e elaboração de indicadores de RH

Responsibilities

• Desenvolver processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
• Gerenciar a administração de benefícios garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas em rotinas de departamento pessoal.
• Organizar e atualizar documentos relacionados ao Departamento Pessoal.
• Auxiliar na elaboração de relatórios utilizando ferramentas como Pacote Office.
• Auxiliar em programação de férias Admissões, rescisões, Folha de Pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios

Skills

Recrutamento e seleção

Gestão de benefícios

Análise de KPIs de RH

Comunicação interpessoal

Education

Graduação em Recursos Humanos

Administração

Psicologia

Tools

Excel

Pacote Office

Job description

Descrição:

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional
• Gerenciar a administração de benefícios garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação vigente
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas em todas as rotinas de departamento pessoal
• Organizar e atualizar documentos relacionados ao Departamento Pessoal
• Auxiliar na elaboração de relatórios utilizando ferramentas como Pacote Office
• Auxiliar em programação de férias Admissões, rescisões, Folha de Pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes de Recursos Humanos e Jurídico para alinhar processos sociais e otimizar fluxos de trabalho.
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos do Departamento

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos estratégicos
• Atuar como ponto de contato para dúvidas e orientações relacionadas a políticas de RH e clima organizacional
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas visando maior eficiência e satisfação dos colaboradores
• Participar de projetos interdepartamentais para fortalecer a cultura inclusiva e o engajamento interno
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, alinhado aos valores da empresa

Requisitos:

Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou experiência prática equivalente
• Domínio em legislação trabalhista e normas relacionadas

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Capacidade de elaboração e análise de relatórios de indicadores de RH

Competências Técnicas

• Domínio de sistemas de gestão de benefícios e administração de folha de pagamento
• Conhecimento pacote Office, especialmente Excel
• Experiência na elaboração e monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs) de RH

Competências Comportamentais

• Perfil colaborativo e habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
• Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes públicos
• Proatividade para identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos
• Capacidade de lidar com situações complexas e tomar decisões alinhadas aos valores organizacionais