Analista de RH

TTRH -Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Lideranças; Brusque; Sur place; BRL 39 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

A TTRH -Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Lideranças busca profissional generalista de RH com foco em Departamentos Pessoais para apoiar admissões, rescisões, folha de pagamento, benefícios e indicadores de DP.

O candidato atuará em recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, contribuindo também com ações de clima organizacional e comunicação interna. É valorizada boa comunicação, organização e proatividade para atuar em equipe e apoiar líderes.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de administração de pessoal.
• Conhecimento em informática e sistemas de gestão de RH.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de planejamento.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.

Responsabilités

• Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e controle de ponto.
• Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de DP.
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de candidatos.
• Contribuir com ações de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Apoiar as iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e engajamento.
• Auxiliar na organização e atualização de documentos, cadastros e indicadores de RH.
• Acompanhar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos.
• Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e das práticas de RH.

Connaissances

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Organização

Planejamento

Relacionamento interpessoal

Formation

Gestão de Recursos Humanos (graduação ou em andamento)

Administração

Ciências Contábeis

Outils

Sistemas de RH

Informática

Description du poste

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão de pessoas e o desenvolvimento das rotinas do setor. A posição terá foco importante em Departamento Pessoal, apoiando também as demais atividades de RH, garantindo o cumprimento dos processos internos e o atendimento às necessidades dos colaboradores e da empresa.

Principais responsabilidades

• - Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e controle de ponto;
• - Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de DP;
• - Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o acompanhamento de candidatos;
• - Contribuir com ações de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• - Apoiar as iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;
• - Auxiliar na organização e atualização de documentos, cadastros e indicadores de RH;
• - Acompanhar políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;
• - Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• - Contribuir para a melhoria contínua dos processos e das práticas de RH.

Requisitos

• - Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• - Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
• - Conhecimento em legislação trabalhista e processos de administração de pessoal;
• - Conhecimento em informática e sistemas de gestão de RH;
• - Organização, atenção aos detalhes e capacidade de planejamento;
• - Boa comunicação, relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.

Perfil desejado

Buscamos um profissional proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação, que tenha domínio das rotinas de Departamento Pessoal e interesse em atuar de forma generalista em Recursos Humanos. É importante ter flexibilidade para lidar com diferentes demandas, facilidade no relacionamento com colaboradores e lideranças e disposição para contribuir com o desenvolvimento dos processos de gestão de pessoas.