ANALISTA DE RH JÚNIOR - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (POLICLÍNICA)

UNIMED Cascavel; Cascavel; Presencial; BRL 39.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Folga Aniversário

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Descripción de la vacante

A UNIMED Cascavel está contratando Analista de Recrutamento e Seleção para atuar em Cascavel/PR. Regime CLT, horário comercial das 08:00h às 17:48h, com foco em conduzir o processo seletivo desde abertura de vagas até contratação.

Você conduzirá entrevistas, testes, elaboração de pareceres, além de atuar em programas de sucessão e treinamento. Buscamos psicologia, experiência em recrutamento, boa comunicação e visão de clima organizacional.

Formación

• Ensino superior completo em psicologia.
• Experiência em recrutamento, seleção e treinamentos.
• Conhecimento no Pacote Office.
• Desejável conhecimento em indicadores da área.
• Comunicação assertiva, agilidade e bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Receber solicitação para abertura de vagas e alinhar requisitos com gestores.
• Conduzir recrutamento e seleção com entrevistas, testes e avaliações de perfil.
• Construir parecer dos candidatos selecionados, recomendando para área solicitante.
• Estabelecer contato com candidatos reprovados, devolutiva negativa.
• Participar do planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira, avaliando inscritos.
• Realizar entrevistas de desligamento, identificando motivos de saída.
• Monitorar clima organizacional e retenção de talentos.
• Realizar atendimento aos colaboradores e mapear necessidades de treinamentos.
• Organizar treinamentos e apoiar na plataforma EAD.
• Solicitar orçamento e negociar com fornecedores para treinamentos.
• Elaborar e revisar POPS relacionados às atividades.
• Mapear ferramentas e sistemas de aprendizagem contínua.
• Planejar ações de qualidade de vida no trabalho e gestão de clima.

Conocimientos

Comunicação assertiva

Agilidade

Relacionamento interpessoal

Educación

Psicologia - Graduação

Herramientas

Pacote Office

Descripción del empleo

Descrição e Responsabilidades

Horário: 08:00h às 17:48h

Regime de contratação: Efetivo – CLT

• Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo;
• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil;
• Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando para área solicitante;
• Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa;
• Participar do planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira, divulgando, selecionando, avaliando os inscritos e acompanhando as ações desenvolvidas;
• Realizar as entrevistas de desligamento, visando identificar os motivos da saída e avaliar a experiência do ex-colaborador na cooperativa;
• Monitorar o clima organizacional, a fim de manter a satisfação dos colaboradores e a consequente retenção de talentos;
• Realizar atendimento aos colaboradores; Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais junto aos gestores das áreas;
• Organizar, prestar apoio em treinamentos e realizar os fechamentos necessários;
• Operacionalizar programas de Educação Corporativa e tratativas na plataforma EAD;
• Solicitar orçamento junto a fornecedores e terceiros, bem como negociar e contratar empresas para atuarem em todos os treinamentos planejados;
• Elaborar e revisar os POPS – Procedimento Operacional Padrão relacionados a suas atividades e atividades afins;
• Mapear e atualizar ferramentas e sistemas de aprendizagem contínua;
• Planejar, organizar e executar ações relacionadas a qualidade de vida no trabalho e gestão de clima e demais atividades relacionadas.

Requisitos

• Ensino superior completo em psicologia.
• Experiência em recrutamento, seleção e treinamentos.
• Possuir conhecimento no pacote office.
• Desejável conhecimento em indicadores da área.
• Possuir comunicação assertiva, agilidade e bom relacionamento interpessoal.

Benefícios internos

• Folga Aniversário
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte