Analista de RH Júnior

PROCISA DO BRASIL; Recife; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PROCISA DO BRASIL está recrutando um profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfis até a integração de novos colaboradores.

Você atuará junto aos gestores requisitantes, divulgará vagas em plataformas, fará triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos.

Qualificações

• Ensino superior completo em psicologia, administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em técnicas de recrutamento e seleção.
• Entrevista por competências.
• Gestão de indicadores de RH.
• Pacote Office, principalmente Excel.
• Plataformas de recrutamento e seleção.
• Hunting e mapeamento de mercado.
• Processos admissionais e onboarding.
• Capacidade de atuar de forma consultiva com liderança.

Responsabilidades

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos.
• Realizar triagem curricular e análise de aderência ao perfil.
• Conduzir entrevistas por competências e comportamentais.
• Aplicar testes e avaliações quando aplicável.
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos.
• Agendar e acompanhar entrevistas com gestores.
• Manter atualizado o banco de talentos e sistema de gestão de candidatos.
• Apoiar processos admissionais e integração de novos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de recrutamento e seleção da empresa.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre melhores práticas de atração e seleção de talentos.

Conhecimentos

Técnicas de Recrutamento

Entrevista por Competências

Gestão de Indicadores de RH

Pacote Office (Excel)

Plataformas de Recrutamento

Hunting de Mercado

Admissões e Onboarding

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

Principais Responsabilidades

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos.
• Realizar triagem curricular e análise de aderência ao perfil.
• Conduzir entrevistas por competências e comportamentais.
• Aplicar testes e avaliações quando aplicável.
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos.
• Agendar e acompanhar entrevistas com gestores.
• Manter atualizado o banco de talentos e sistema de gestão de candidatos.
• Apoiar processos admissionais e integração de novos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de recrutamento e seleção da empresa.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre melhores práticas de atração e seleção de talentos.

Requisitos

• Escolaridade
  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimentos Técnicos
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção.
  • Entrevista por Competências.
  • Gestão de indicadores de RH.
  • Pacote Office (principalmente Excel).
  • Plataformas de recrutamento e seleção.
  • Hunting e mapeamento de mercado.
  • Processos admissionais e onboarding.
• Competências Comportamentais
  • Comunicação eficaz.
  • Organização e planejamento.
  • Foco em resultados.
  • Proatividade.
  • Trabalho em equipe.
  • Capacidade analítica.
  • Relacionamento interpessoal.
  • Visão consultiva e orientação ao cliente interno.