Analista de Recursos Humanos Jr

Shipmasters International Freight; São Caetano do Sul; On-site; BRL 60,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Programa Free Choice - Benefício para…

Wellhub (Gympass)

Seguro de Vida

Vale transporte ou Vaga de estaciona…

Vale-Cesta Natal

Cartão Presente por tempo de empresa

Job summary

A Shipmasters International Freight procura um profissional de RH para atuar nas rotinas dos diferentes subsistemas de RH, apoiando a jornada dos colaboradores, o atendimento às equipes e a implementação de ações de desenvolvimento, cultura e bem-estar.

Entre as atividades, estão recrutamento e seleção, admissão e integração, treinamento, benefícios, remuneração, departamento pessoal, medicina ocupacional, cultura e comunicação interna, atendimento aos colaboradores e melhoria de processos.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área.

Responsibilities

• Recrutamento e seleção: apoiar o alinhamento de perfis com os gestores, divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas e acompanhar os processos seletivos.
• Admissão e integração: organizar a documentação admissional, acompanhar as etapas de contratação e realizar o onboarding dos novos colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento: apoiar o levantamento de necessidades, a organização de treinamentos e o controle de participação e avaliação das ações.
• Benefícios: realizar movimentações cadastrais, conferir informações e faturas, atender dúvidas e manter contato com fornecedores.
• Remuneração: apoiar a atualização de descrições de cargos, pesquisas salariais e controles de movimentações e alterações salariais.
• Departamento pessoal: apoiar o controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos, além de organizar e conferir as informações encaminhadas para o processamento da folha de pagamento.
• Medicina ocupacional e segurança do trabalho: acompanhar o agendamento de exames ocupacionais, controlar documentos e prazos e apoiar as ações em parceria com os prestadores especializados.
• Cultura, clima e comunicação interna: participar da organização de pesquisas, campanhas, eventos e iniciativas de engajamento e bem-estar.
• Atendimento aos colaboradores: orientar sobre procedimentos, benefícios e rotinas de RH, com atenção, clareza e confidencialidade.
• Controles e melhoria de processos: manter cadastros e documentos atualizados, apoiar a elaboração de indicadores e contribuir para a implementação de políticas e procedimentos.

Education

Administração ou Psicologia, ou áreas correlatas

Job description

Descrição

O profissional atuará nas rotinas dos diferentes subsistemas de RH, apoiando a jornada dos colaboradores, o atendimento às equipes e a implementação de ações de desenvolvimento, cultura e bem-estar.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e seleção: apoiar o alinhamento de perfis com os gestores, divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas e acompanhar os processos seletivos.
• Admissão e integração: organizar a documentação admissional, acompanhar as etapas de contratação e realizar o onboarding dos novos colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento: apoiar o levantamento de necessidades, a organização de treinamentos e o controle de participação e avaliação das ações.
• Benefícios: realizar movimentações cadastrais, conferir informações e faturas, atender dúvidas e manter contato com fornecedores.
• Remuneração: apoiar a atualização de descrições de cargos, pesquisas salariais e controles de movimentações e alterações salariais.
• Departamento pessoal: apoiar o controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos, além de organizar e conferir as informações encaminhadas para o processamento da folha de pagamento.
• Medicina ocupacional e segurança do trabalho: acompanhar o agendamento de exames ocupacionais, controlar documentos e prazos e apoiar as ações em parceria com os prestadores especializados.
• Cultura, clima e comunicação interna: participar da organização de pesquisas, campanhas, eventos e iniciativas de engajamento e bem-estar.
• Atendimento aos colaboradores: orientar sobre procedimentos, benefícios e rotinas de RH, com atenção, clareza e confidencialidade.
• Controles e melhoria de processos: manter cadastros e documentos atualizados, apoiar a elaboração de indicadores e contribuir para a implementação de políticas e procedimentos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência anterior na área

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Programa Free Choice - Benefício para Bem Estar
• Wellhub (Gympass):
• Seguro de Vida:
• Vale transporte ou Vaga de estacionamento:
• Vale-Cesta Natal
• Cartão Presente por tempo de empresa