Analista de Recursos Humanos

Fazenda da Grama; Campinas; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no local

Cartão alimentação

Day-Off mês aniversário

Seguro de vida

Estacionamento no local

Convênio médico e odontológico

Parcerias com SESc

Resumo da oferta

A Fazenda da Grama, em Campinas, busca um analista de recursos humanos com foco em recrutamento e seleção, responsável por acompanhar a jornada do colaborador desde atração até desligamento. O profissional conduzirá processos seletivos, triagem de currículos, entrevistas por competências e devolutivas.

Deseja-se formação superior em psicologia com CRP ativo, experiência com testes palográficos, onboarding, avaliações de período de experiência e suporte a clima e engajamento.

Qualificações

• Formação superior em psicologia com CRP ativo.
• Experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis.
• Experiência com entrevistas por competências e testes psicológicos palográficos.
• Conhecimento de onboarding, período de experiência e desligamento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis.
• Realizar alinhamento de vagas, divulgação, triagem de currículos e entrevistas.
• Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos palográficos e pareceres.
• Organizar onboarding e integração de novos colaboradores.
• Acompanhar adaptação e avaliações durante o período de experiência.
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar motivos de saída.
• Apoiar ações de clima, engajamento, desenvolvimento e experiência do colaborador.
• Participar da revisão de descrições de cargos e perfis de competências.
• Acompanhar indicadores e manter relatórios da área.

Conhecimentos

Recrutamento

Entrevistas por competências

Testes psicológicos

Onboarding

Análise de indicadores

Excel

PowerPoint

Formação académica

Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para atuar como analista de recursos humanos, com foco principal em recrutamento e seleção, mas também responsável por acompanhar etapas importantes da jornada do colaborador, desde a atração e integração até o desligamento.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e perfis profissionais
• Realizar alinhamento de vagas, divulgação, triagem de currículos, entrevistas por competências e devolutivas
• Aplicar, corrigir e interpretar testes psicológicos, especialmente o teste palográfico, elaborando os respectivos pareceres
• Organizar e conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores
• Acompanhar a adaptação e as avaliações dos profissionais durante o período de experiência
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os principais motivos de saída
• Apoiar ações de clima, cultura, engajamento, desenvolvimento e experiência do colaborador
• Participar da elaboração e revisão de descrições de cargos e perfis de competências
• Acompanhar indicadores e manter atualizados os controles e relatórios da área
• Atuar em parceria com gestores e demais áreas do rh na melhoria contínua dos processos.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em psicologia
• Crp ativo
• experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis profissionais
• experiência com entrevistas por competências
• experiência comprovada na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos, especialmente o teste palográfico
• Conhecimento dos processos de onboarding, acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento
• Conhecimento do pacote office, especialmente excel e powerpoint.

Competências Esperadas

• Comunicação clara e acolhedora
• Organização e atenção aos prazos
• Capacidade analítica
• Senso de urgência e
• Escuta ativa e habilidade para conduzir entrevistas
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais
• Bom relacionamento interpessoal
• Proatividade e atuação colaborativa
• Visão sistêmica e orientação para resultados.

Benefícios

• Salário compatível com a função
• Refeição no local
• Cartão alimentação
• Day-Off (folga mês aniversário)
• Wellhub (antiga gympass)
• Conexa saúde (psicólogo e nutricionista)
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Fretado (região campo belo)/vt
• Estacionamento no local
• Parceria com sesc
• Parceria com faculdade unimetrocamp.