Analista de RH

TOTVS Oeste; Natal; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Natal procura um Analista de Recursos Humanos para conduzir recrutamento e seleção. O candidato deve ter experiência em processos seletivos, entrevistas por competências e habilidades de comunicação e organização. O papel inclui a responsabilidade de melhorar a experiência dos candidatos e apoiar gestores na escolha de talentos, atuando em um ambiente inovador e colaborativo. A empresa oferece benefícios como vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Auxílio Creche

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Qualificações

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
• Vivência com entrevistas por competências.
• Facilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end para diferentes níveis e áreas.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores.
• Conduzir entrevistas por competências.
• Utilizar ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter).
• Acompanhar indicadores e garantir qualidade nas contratações.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas por competências

Comunicação

Organização

Autonomia

Ferramentas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós A TOTVS Oeste integra o ecossistema de franquias da TOTVS a maior empresa de tecnologia do Brasil que investiu aproximadamente R$ 2 bilhões em pesquisa e desenvolvimento nos últimos cinco anos, com o propósito de entregar produtividade e rentabilidade às empresas por meio de tecnologia. Atendendo mais de 2.000 clientes, a TOTVS Oeste conta com um time especialista formado por mais de 350 profissionais que atuam impulsionando a digitalização e a inovação em empresas de diversos setores da economia.

Sobre a vaga

Atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, sendo responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, estratégicas e administrativas, alinhados à cultura, aos valores e às necessidades do negócio da TOTVS. Ter papel ativo na atração de talentos, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e apoiando os gestores na tomada de decisão.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end para diferentes níveis e áreas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Utilizar ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas);
• Apoiar iniciativas de atração de talentos, diversidade e employer branding;

Acompanhar indicadores e garantir qualidade nas contratações.

Requisitos

• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
• Vivência com entrevistas por competências;
• Boa comunicação, organização e autonomia;

Facilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.

Modelo de contratação CLT

Benefícios

• Vale Alimentação;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Auxílio Creche;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);

Total Pass

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;

Ambiente colaborativo, inovador e com oportunidades de desenvolvimento.

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