Analista De Rh

Eviden; Londrina; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Londrina está buscando um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos. O candidato será responsável por processos como folha de pagamento, gestão de benefícios e conformidade legal. É essencial ter inglês intermediário a avançado. A vaga oferece um ambiente híbrido, com benefícios que incluem plano de saúde, vale alimentação, e programas de desenvolvimento pessoal e profissional. Valorizamos a diversidade e temos uma política de inclusão para Pessoas com Deficiência.

Serviços

Vale refeição ou vale alimentação

Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos

Plano odontológico

Programa de remuneração variável

Terapia online

Day off no seu aniversário

Programa de acompanhamentos médicos para gestantes

Qualificações

• Experiência em processos de Recursos Humanos com enfoque generalista.
• Conhecimento em folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Habilidade em auditorias internas e externas.

Responsabilidades

• Executar e apoiar todos os processos de Recursos Humanos.
• Gerenciar a marcação eletrônica do ponto e registrar eventos variáveis.
• Atualizar registros e documentos dos funcionários.

Conhecimentos

Inglês intermédio a avançado

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

A Eviden é líder em tecnologia de última geração em transformação digital sustentável, confiável e orientada por dados.

Com um forte portfólio de tecnologias patenteadas e posições de liderança mundial em computação avançada, segurança, IA, nuvem e plataformas digitais, ela fornece profunda expertise para todos os setores em mais de 47 países.

Reunindo talentos de classe mundial, a Eviden expande as possibilidades de dados e tecnologia em todo o continuum digital, agora e para as gerações futuras.

A Eviden é uma empresa do Grupo Atos com uma receita anual de mais de € 5 bilhões.

Alocação Híbrida

Híbrido 02X por semana em Londrina / PR

Resumo Profissional

Responsável por executar e apoiar todos os processos de Recursos Humanos, com uma abordagem generalista, garantindo conformidade com políticas internas e leis trabalhistas. Trabalha de forma integrada nas áreas de folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios e programas, apoiando o desenvolvimento e o clima organizacional.

Principais Responsabilidades

• Realizar adições, alterações e exclusão de funcionários no sistema de folha de pagamento (admissões, demissões, férias, licenças, transferências, etc.).
• Atualizar os registros e documentos dos funcionários.
• Apoio no processo mensal de fechamento de folha de pagamento e de despesas sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo prazos e conformidade legal.
• Gerenciar a marcação eletrônica do ponto e registrar eventos variáveis (horas extras, deduções, benefícios, auxiões, etc.).
• Controle e mantenha os registros e dados dos funcionários atualizados nos sistemas ADP.
• Auxiliar em auditorias internas e externas, bem como em processos trabalhistas.
• Administrar programas de benefícios (vouchers de transporte, vouchers de refeição / alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros).
• Realizar adições, exclusões e alterações nos sistemas dos provedores de benefícios.
• Controlar e verificar faturas, realizar alocações e anotações para pagamento.
• Apoiar campanhas internas de benefícios e assistência aos funcionários.
• Auxiliar na integração de novos funcionários e monitorar o período de experiência.
• Contribuir para a coleta e análise de métricas de RH (rotatividade, absenteísmo, número de funcionários, etc.).
• Suporte a auditorias e controles internos.
• Garantir conformidade com a legislação vigente e as políticas internas de RH.
• Mantenha-se atualizado sobre mudanças legais e melhores práticas em gestão de pessoas.

Desejável

Inglês intermediário à avançado.

Benefícios

• Vale refeição ou vale alimentação.
• Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos.
• Plano odontológico.
• Programa de remuneração variável.
• Auxílio creche conforme regras sindicais da localidade.
• Wellhub (Gympass).
• Convênio com farmácias – descontos em medicamentos.
• Previdência privada com seguro de vida adicional.
• Seguro de vida.
• Empréstimo consignado (após 1 ano de empresa).
• Convênio com empresas parceiras (descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e idiomas).
• Política de subsídios para pós-graduação, MBAs e certificações (A Atos apoia seu desenvolvimento, subsidiando financeiramente ações externas).
• Speexx (curso online de até 5 idiomas gratuitamente).
• Programa de treinamentos internos e externos.
• Universidade corporativa (E-learning com milhares de cursos disponíveis gratuitamente).
• Terapia online.
• Programa de acompanhamento à gestante (acompanhamento médico online durante a gestação para colaboradoras ou cônjuges).
• Programa Minha Nova Parceria de Confiança (para colaboradores e cônjuges; válido também para filhos adotivos) – brinde especial + cartão presente com valor em dinheiro.
• Day off no seu aniversário.
• Parceria com a Samsung (descontos na compra de diversos produtos).
• Bônus de indicação para nossas vagas conforme política interna.
• Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa).
• Accolade (Programa de reconhecimento).

Vaga Afirmativa

Esta é uma oportunidade também para vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência.

Valorizamos a Diversidade

Entendemos a diversidade como um fator valioso. Valorizamos a diversidade independentemente de identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, religião, etnia, idade, deficiência, nacionalidade ou qualquer outro aspecto.

Aviso de Privacidade

Os dados pessoais coletados serão utilizados exclusivamente para o processo seletivo e tratados conforme os níveis de segurança adotados pela Atos.

Caso haja alguma dúvida em relação à privacidade dos dados ou qualquer aspecto relacionado ao tratamento realizado, você pode entrar em contato por meio do canal: dp- Acesse o nosso aviso de privacidade para saber mais sobre o tratamento de dados pessoais realizado pela Atos.