Analista de RH (Gente e Gestão)

IOS INFORMATICA; Sousa; Presencial; BRL 60 000 - 98 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A IOS INFORMATICA busca profissional de RH com atuação em recrutamento, seleção e desenvolvimento humano para estruturar processos alinhados às estratégias da empresa. O candidato apoiará a gestão de indicadores, endomarketing e benefícios, contribuindo para um ambiente saudável e produtivo.

É desejável formação em Psicologia, RH ou Administração, com foco em gestão de pessoas e melhoria contínua de práticas internas.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Formação em psicologia, gestão de recursos humanos ou administração.
• Capacidade de analisar indicadores de RH.
• Conhecimento em endomarketing e gestão de benefícios.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores
• Realizar integração (onboarding)
• Acompanhar admissões e desligamentos
• Elaborar e apresentar indicadores de RH mensalmente
• Elaborar pesquisas e avaliações
• Implementar Treinamento e Desenvolvimento
• Apoiar ações de endomarketing
• Gestão de benefícios
• Atuar em Cargos e Salários

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de indicadores

Onboarding

Endomarketing

Gestão de benefícios

Cargos e Salários

Desenvolvimento organizacional

Formação académica

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Descrição da oferta de emprego

Olá RH, estamos precisando de um profissional com experiência na área de recrutamento e seleção, de preferência com formação em psicologia, gestão de recursos humanos, administração e outras áreas afins.

Atuar na gestão de pessoas garantindo que os processos de recrutamento, desenvolvimento, engajamento e gestão de indicadores estejam alinhados às estratégias da empresa. Contribuir para um ambiente organizacional saudável e produtivo, apoiando gestores e colaboradores. Promover práticas que fortaleçam desempenho, cultura e resultados do negócio.

• Realizar recrutamento e seleção
• Realizar o acompanhamento do período de experiência do colaboradores
• Realizar a integração dos novos colaboradores (onboarding)
• Acompanhar os processos de admissão e desligamento
• Elaborar, analisar e apresentar mensalmente os indicadores de RH
• Elaborar, analisar e apresentar pesquisas e avaliações
• Implementar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento junto ao time
• Realizar e apoiar as ações de endomarketing
• Atuar na gestão de benefícios
• Atuar em Cargos e Salários