ANALISTA DE RH

EZATIL BPO; Brasília; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A EZATIL BPO busca profissional de Recursos Humanos para atuar no desenvolvimento e implementação de processos de recrutamento e seleção, alinhados à cultura organizacional. Você será responsável por admissões, integração e desligamentos com conformidade legal, além de aplicar ferramentas de avaliação de desempenho para promover o desenvolvimento dos colaboradores e apoiar a gestão de pessoas.

Colaborará com líderes para treinamentos, melhoria de clima organizacional e práticas de diversidade,

Qualifications

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlata, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico a intermediário em inglês para leitura de documentos.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos.
• Gerenciar admissão, integração e desligamento com conformidade legal.
• Aplicar ferramentas de avaliação de desempenho para apoiar o desenvolvimento.

Skills

Recrutamento e seleção

Gestão de RH

MS Office

Education

Graduação em Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Tools

Excel

PowerPoint

MS Office

Job description

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
• Gerenciar rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores garantindo conformidade legal.
• Aplicar e analisar ferramentas de avaliação de desempenho para apoiar o desenvolvimento profissional.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos eficazes.
• Otimizar processos internos de gestão de pessoas para aumentar a eficiência e satisfação dos colaboradores.
• Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso alinhado às melhores práticas de gestão de talentos.
• Participar da elaboração de estratégias de clima organizacional para fortalecer a cultura e o engajamento.

Requisitos:

Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico a intermediário em inglês para leitura e compreensão de documentos.

Competências Técnicas

• Sólida vivência em processos de recrutamento e seleção.
• Domínio de sistemas de gestão de RH
• Experiência com ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Competências Comportamentais

• Habilidade para comunicação clara e assertiva.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Trabalho colaborativo e foco em resultados.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.

Diferenciais

• Certificações em Gestão de Pessoas ou Coaching.
• Experiência com ferramentas de People Analytics.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
• Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional.