Analista de RH

Calcário Mato Grosso; Cuiabá; Sur place; BRL 45 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Calcário Mato Grosso procura Analista de Gestão de Pessoas – R&S e Desenvolvimento para atuar desde a divulgação de vagas até o acompanhamento do período de experiência, PDIs e avaliações de desempenho.

Você conduzirá recrutamento e seleção, acompanhará a integração de novos colaboradores, além de apoiar treinamentos, clima e engajamento interno. Formação superior em Psicologia ou RH é desejável, com atuação orientada a resultados.

Qualifications

• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, alinhando perfil com lideranças.
• Avaliação de desempenho e PDIs.
• Treinamento e desenvolvimento de colaboradores.

Responsabilités

• Conduzir recrutamento e seleção até a contratação, alinhando perfis às lideranças.
• Acompanhar o período de experiência e alinhamento de percepções com as lideranças.
• Apoiar a integração de novos colaboradores e seus próximos passos.
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e apoiar líderes e equipes.
• Gerenciar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e traduzir oportunidades em ações.
• Identificar necessidades de desenvolvimento com líderes e equipes.
• Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Contribuir para clima, cultura, engajamento e comunicação interna.
• Conduzir entrevistas de desligamento e registrar aprendizados.
• Monitorar indicadores da área e manter registros atualizados.

Connaissances

Recrutamento

Desenvolvimento de Pessoas

Avaliação de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação

Formation

Ensino Superior cursando em Psicologia/RH

Description du poste

Analista de Gestão de Pessoas – R&S e Desenvolvimento

Esta posição terá atuação em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas: da divulgação das vagas ao acompanhamento do período de experiência, dos PDIs e das avaliações de desempenho.

Como será o seu dia a dia

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, alinhando o perfil com as lideranças, divulgando vagas, realizando triagens e entrevistas e acompanhando as etapas até a contratação;
• Acompanhar os colaboradores durante o período de experiência, realizando conversas de acompanhamento e alinhando percepções com as lideranças;
• Apoiar a integração e o acompanhamento dos novos colaboradores;
• Acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho e apoiar lideranças e colaboradores nas etapas do processo;
• Acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), ajudando a transformar oportunidades de desenvolvimento em ações concretas;
• Identificar, junto às lideranças, necessidades de desenvolvimento individuais e das equipes;
• Apoiar a organização e a realização de treinamentos e outras ações de desenvolvimento;
• Participar de ações de clima, cultura, engajamento e comunicação interna;
• Conduzir entrevistas de desligamento e organizar os registros e aprendizados desses processos;
• Acompanhar indicadores e rotinas da área, mantendo informações e processos organizados e atualizados.

O que buscamos

• Ensino Superior cursando em Psicologia, RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, entrevistas e condução dos processos até a contratação;
• Experiência ou atuação consistente em desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs ou treinamento e desenvolvimento;
• Boa comunicação e segurança para conduzir entrevistas e conversas de acompanhamento com diferentes perfis;
• Organização, autonomia e capacidade de acompanhar processos até a conclusão;
• Facilidade para construir parcerias com lideranças e colaboradores;
• Interesse por pessoas e desenvolvimento, aliado a um olhar atento para processos, indicadores e resultados.

Quer crescer com a gente? Se você tem experiência, gosta de estar perto das pessoas e quer contribuir tanto para a chegada de novos talentos quanto para o desenvolvimento de quem já está conosco, queremos conhecer você.