Analista de Recrutamento e Seleção

Aki Tem Centro de Distribuicao; Hortolândia; Sur place; BRL 36 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Aki Tem Centro de Distribuicao procura Analista de Recursos Humanos para atuar em Recrutamento e Seleção, além de apoiar ações de Gestão de Pessoas. O profissional fará alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas e entrevistas, contribuindo para a atração e retenção de talentos.

Além das atividades de recrutamento, o papel envolve apoio em ações de integração, treinamento e desenvolvimento, com foco em melhoria do clima organizacional e engajamento das equipes.

Qualifications

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia.
• Experiência com Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas.

Responsabilités

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Alinhar perfil junto aos gestores.
• Divulgar vagas, triagem de currículos e entrevistas.

Connaissances

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Análise de dados

Formation

Psicologia (graduação)

Description du poste

OPORTUNIDADE – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por pessoas para atuar como Analista de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção e Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
• Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e entrevistas;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
• Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos;
• Apoiar ações de integração, treinamento e desenvolvimento;
• Realizar acompanhamento de colaboradores e lideranças;
• Atuar em projetos de clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de equipes;
• Prestar suporte aos gestores em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia;
• Experiência com Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas;
• Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico, proativo e orientado para resultados.