Analista de Gente e Gestão

JFK Investimentos; Brasil; Presencial; BRL 17 000 - 23 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios oferecidos

Resumo da oferta

JFK Investimentos busca colaborar com a área de RH, apoiando atração, retenção, desenvolvimento e engajamento de talentos. A atuação envolve atividades de recrutamento, treinamento e supervisão de programas de RH.

Você participará de processos seletivos, triagem de currículos, gestão de benefícios, avaliação de desempenho e projetos de melhoria de processos. O estágio oferece exposição a várias áreas de RH e acompanhamento próximo da equipe.

Responsabilidades

• Organização de processos seletivos e atualização de sistemas de gerenciamento de candidatos
• Hunting ativo, triagem de currículos e entrevistas de candidatos
• Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas
• Condução de processos de entrada e saída de colaboradores
• Desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento
• Coleta de feedback e relatórios sobre desenvolvimento
• Desenvolvimento de ações e eventos internos e comunicação interna
• Participação na organização de eventos
• Apoio na gestão de benefícios oferecidos
• Desenvolvimento e coleta de avaliações de desempenho
• Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento
• Participação em projetos de melhoria de processos de RH
• Contribuição para implementação de novas políticas

Descrição da oferta de emprego

Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH?

Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades:

RS

• Organização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos;
• Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos;
• Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis;
• Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores;

Treinamento e Desenvolvimento

• Desenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;
• Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação;
• Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento;

Comunicação Interna e Endomarketing

• Desenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais;
• Contribuição para a criação de comunicados internos;
• Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna;
• Participação na organização e realização de eventos;

Benefícios e Remuneração

• Suporte na administração dos benefícios oferecidos;

Gestão de Desempenho

• Desenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários;
• Manutenção de registros de avaliações e feedback;
• Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento;

Projetos Especiais

• Participação em projetos de melhoria de processos de RH;
• Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas.

Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer!