Coordenador de Recursos Humanos - R&S e Processos

POTENZA - EMPRESA DE TRABALHO TEMPORARIO EIRELI; Taboão da Serra; On-site; BRL 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

A POTENZA - EMPRESA DE TRABALHO TEMPORARIO EIRELI busca profissional para estruturar e modernizar processos de RH, com foco em recrutamento e seleção, uso de IA e indicadores de performance.

Você atuará atendendo a matriz e filiais, planejando cronogramas, triando currículos e elaborando pareceres técnicos, sempre buscando entrega de soluções com autonomia e qualidade.

Qualifications

• Formação superior em áreas correlatas (RH, Psicologia, Administração).
• Experiência com Recrutamento e Seleção e planejamento de cronogramas.
• Conhecimento de IA aplicada ao recrutamento e indicadores de entrega.

Responsibilities

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, da atração à admissão, atendendo matriz, filiais e postos de contrato.
• Planejar e acompanhar processos seletivos, trabalhando com cronogramas, prazos e indicadores de entrega.
• Realizar triagem de currículos e elaborar pareceres técnicos, utilizando critérios objetivos para avaliação dos candidatos.
• Criar e formalizar políticas, procedimentos, normas e regulamentos internos.
• Estruturar fluxos, rotinas, responsabilidades e alçadas do RH.
• Apoiar iniciativas relacionadas à NR-1 e riscos psicossociais.
• Criar, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos.
• Utilizar IA de forma avançada para apoiar triagens, comparação de currículos, elaboração de pareceres e construção de documentos e procedimentos.
• Contribuir diretamente para a modernização, organização e profissionalização dos processos de RH.

Skills

Planejamento e organização

Comunicação eficaz

Autonomia

IA aplicada ao recrutamento

Education

Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração

Tools

IA para recrutamento

Job description

?? O que você fará no dia a dia?

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, da atração à admissão, atendendo matriz, filiais e postos de contrato;
• Planejar e acompanhar processos seletivos, trabalhando com cronogramas, prazos e indicadores de entrega;
• Realizar triagem de currículos e elaborar pareceres técnicos, utilizando critérios objetivos para avaliação dos candidatos;
• Criar e formalizar políticas, procedimentos, normas e regulamentos internos;
• Estruturar fluxos, rotinas, responsabilidades e alçadas do RH;
• Apoiar iniciativas relacionadas à NR-1 e riscos psicossociais;
• Criar, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos;
• Utilizar IA de forma avançada para apoiar triagens, comparação de currículos, elaboração de pareceres e construção de documentos e procedimentos;
• Contribuir diretamente para a modernização, organização e profissionalização dos processos de RH.

?? O que esperamos de você?

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção;
• Boa capacidade de organização e planejamento;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de elaborar documentos técnicos com autonomia e qualidade;
• Conhecimento dos principais princípios relacionados ao Direito aplicado às relações de trabalho e aos processos seletivos;
• Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao trabalho;
• Perfil analítico, organizado, proativo e orientado para resultados.

?? O que fará você se destacar?

Buscamos alguém que não espere apenas a demanda chegar.

Queremos um profissional que antecipe necessidades, organize processos, proponha melhorias e entregue soluções prontas para aplicação.

Aqui, valorizamos mais a capacidade de entrega, autonomia e qualidade técnica do que simplesmente tempo de experiência ou cargos anteriores.

Se você quer ter espaço para contribuir, estruturar e transformar o RH, queremos conhecer você!