Analista de RH

NICNET S.A.; Cravinhos; On-site; BRL 78,000 - 100,000; Full time

Job summary

A NICNET S.A. busca um Analista de Recursos Humanos para assegurar a execução eficaz de processos de R&S, benefícios e rotinas sistêmicas de RH, com foco estratégico na gestão de talentos e no alinhamento com os objetivos da organização.

Você irá conduzir processos completos de R&S, apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI, além de integrar novos colaboradores e gerenciar endomarketing, avaliação de desempenho e controles de métricas.

Qualifications

• Formação em áreas como Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Habilidades essenciais: comunicação, negociação, resolução de problemas, organização e empatia.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Conduzir processos completos de R&S.
• Apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Organizar ações de endomarketing e eventos internos.
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Administrar benefícios e ferias.
• Administrar cotas de aprendizes e pcds.
• Administrar férias.
• Emissão de relatórios e controle de métricas de RH.
• Fornecer suporte para o fechamento da folha de pagamento.

Skills

Comunicação

Negociação

Resolução de problemas

Organização

Empatia

Education

Formação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Tools

Excel

Job description

Sobre a vaga:

Buscamos um Analista de Recursos Humanos , garantindo execução eficaz dos processos de R&S, benefícios e rotinas sistêmicas de RH, com foco estratégico na gestão de talentos e no alinhamento com os objetivos da organização.

Responsabilidades:

• Conduzir processos completos de R&S.
• Apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Organizar ações de endomarketing e eventos internos.
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Administrar benefícios e ferias.
• Administrar cotas de aprendizes e pcds.
• Administrar férias.
• Emissão de relatórios e controle de métricas de RH.
• Fornecer suporte para o fechamento da folha de pagamento.

Requisitos:

• Formação em áreas como Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Habilidades Essenciais: Comunicação, negociação, resolução de problemas, organização e empatia.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.